巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料汇编（5篇）
目录
1.巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料 2
2.巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料 7
3.巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料 12
4.巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料 18
5.巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料 23
巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料
根据上级党委统一部署、巡察工作组的具体要求，本人深入学习贯彻中央、省、市、区关于优化营商环境的一系列文件，结合x局职能定位和党委书记岗位职责，联系我局工作实际，带队到多家企业开展了大走访，收集企业意见，与相关服务对象、局内工作人员进行了广泛谈心谈话，为个人查找问题积累调研基础。着重从政治上、思想上、行动上等三方面查找问题，力争做到衡量尺子严格、查摆问题严格、原因剖析深刻、整改措施务实，现将个人对照检查情况报告如下：
一、学习贯彻上级要求精神情况
本人带头并组织班子成员、全局干部集体学习了中央、省、市、区关于优化营商环境的一系列文件，重点学习了习近平总书记全面深化改革，优化营商环境相关讲话精神，国务院《优化营商环境条例》，省委省政府《关于更大力度优化营商环境激发市场活力的若干措施》，x市《优化营商环境典型案例》《2024年优化营商环境重点指标任务清单》，区委相关改进作风、优化营商环境的相关文件精神，筹划编印营商环境制度汇编小册子，供全局工作人员随时学习和查阅。同时认真研究专项巡察反馈意见，筹划安排开展“优化营商环境专项巡察整改”民主生活会相关工作。
二、存在的差距
对照《关于更大力度优化营商环境激发市场活力的若干措施》的要求和全市全区营商环境综合评价结果、走访企业、调查问卷收集结果，通过认真分析查找，本人当前在优化营商环境工作上存在的问题，主要表现在以下几个方面：
一是对优化营商环境的重要性认识不够。没有充分认识到“好的营商环境就是生产力、竞争力、吸引力”，没有充分认识到抓好优化营商环境工作的重要性和紧迫性。
二是带头学习的引领作用发挥不够。作为党委班子的班长，平时对于优化营商环境这块内容没有深入系统的学习，现代信息技术，经济金融知识的储备不够掌握不足。发挥政治引领作用不够，责任压得不实，压力传导不够。
三是工作标准不高创新意识淡化。工作的积极性主动性创造性不足，造成工作中追求短期见效益，缺乏长远谋划，完成年度指标任务时首先想到的是，别误事别出事，标准不高，问题研究、难题破解不扎实。
三、产生问题的原因分析
通过深刻剖析问题产生的根源，虽然这些问题的存在有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的，具体表现在以下几个方面：
（一）宗旨意识有待强化
主要是对优化营商环境的政治高度认识不够，把优化营商环境当成了一般性的工作，没有摆到重要政治任务的高度来抓，觉得主要责任在分管领导，自己只要抓好分管领导履职即可，与自己岗位不那么直接，从而导致主动参与谋划推动营商环境优化工作责任心不强，部分应尽职责程序效果不佳。
（二）大局观念有待提升
在优化营商环境工作部署中没有形成“一盘棋”格局，作为主要领导抓全面工作，对部分具体重点工作抓得不细、抓得不够。造成个别时候分管领导一般非常关心自己分管的领域，对不属于自己分管的工作主动关心不够，“分工不分家”、“互相支持”工作习惯还没有完全养成。工作中有时仍然存在“各吹各的号”的情形，没有深入研究新形势下营商环境的各类问题，有时候存在重管理、轻服务，调度提要求多，想办法解决困难少。
（三）工作作风有待加强
到企业调研存在走马观花的现象，局限于看资料、听汇报，开座谈，没有深入了解园区、企业的需求，在思想和行动上缺乏“钉钉子”精神，研究解决一些矛盾和问题，工作作风不够深入，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、难见效的工作抓得虚一些、少一些。
四、今后的努力方向和改进措施
结合调查问卷、谈心谈话等收集的意见、自我剖析查摆出来的问题，我将带领局党委要认真学习贯彻党的二十大精神，按照中央、省、市一系列工作部署要求，进一步提升政治站位，主动担当作为，加强部门协作，助力x区营商环境再上新台阶。
（一）进一步提升政治站位，压紧压实各级领导责任
充分认识到优化营商环境就是地区经济最大的竞争力，深刻领悟xxx省长提出的“一个地区的发展，短期看项目，中期看政策，长期看营商环境”的战略思维。通过学习提升站位，统一思想，建立各项具体工作有人抓、各项评价到末端的工作机制，压实各级责任，确保“人人都是营商环境”落地见效。
（二）进一步提高服务意识，抓好服务企业的针对性
要勇于担当，履职尽责，根据任务分工确定的时间节点提前谋划，把各项措施抓准抓实抓细；把优化营商环境与便民服务、我为群众办实事等行动、放管服工作结合起来，同向发力，统筹安排部署、统筹组织实施、统筹指导落实，因地制宜、探索创新、甚至一企一策，打造具有x主城区特色的服务企业新举措，为营造良好的惠企、便企营商环境筑牢坚实的基础。
（三）进一步坚持问题导向，强化自觉接受监督的意识
要树立三个高度负责的思维，即对人民群众高度负责、对上级政府高度负责、对我局党委班子高度负责。自觉接受群众监督，把自己的一言一行置于组织、群众认可的各类评价机制的监督之下，自觉在评价中寻找定位，寻找差距、寻找工作切入点。通过各类评价的督促，不断提升工作状态，工作质量和企业群众的满意度。不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，将优化营商环境工作落细落实，为x长远高质量发展贡献自己的力量。
巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料
按照x届x委第x轮巡察反馈及整改有关事项与要求，我聚焦“党中央决策部署落实情况方面”、“群众身边腐败问题和不正之风”、“基层党组织建设情况”、“整改落实情况”四个方面，联系本人思想和工作实际，深入查找自身存在的问题，剖析问题根源，研究制定整改措施。现将相关情况汇报如下：
一、存在的主要问题
（一）聚焦党中央决策部署落实情况方面
一是理论学习不到位，学习内容缺乏计划安排。未能较好平衡工作与学习的时间分配，在学习上的自觉性、积极性和主动性不足。例如与工作关系密切的多学，与工作关系不大的少学，以会代学、以工代学的情况偏多。二是学用结合不紧密。“八小时外”主动学习、潜心思考不够，对理论知识的掌握不够系统、全面，与实际情况结合不够紧密。例如在当前经济持续下行、项目落地缺乏有效保障要素等突出问题，未能找到硬招妙招。三是缺乏更深层次的思考研究。对方针政策把握及认识有待提升，在吃透中央精神、准确把握上级工作的重心和节奏上，自己的思考深度、站位高度、工作力度还不够，缺乏更进一步、更深一层的思考和行动。例如面对如何服务中心大局、贯彻新发展理念、破解深层次问题缺乏研究。
（二）聚焦群众身边腐败问题和不正之风
一是落实廉洁建设不实不细致。对于加强廉洁建设，缺少行之有效的方法和措施，导致一些工作推进不力。例如对分管部门的廉洁教育未能落到实处、落到细处。二是厉行勤俭节约、反对奢侈浪费的宣传教育工作未能常态化。细节管理上对于厉行节约和反对浪费方面落实得还不够扎实，例如对于过“紧日子”的要求未能形成常态化提醒和考核工作。三是在推动解决企业急难愁盼、难点堵点问题上调查研究不够透彻。深入基层走访调研时，对实情掌握不够深入，对于企业增资扩产的各项难点堵点解决办法不多等。
（三）聚焦基层党组织建设情况
一是主动过问上手抓基层党组织建设的意识还不强。在具体工作中，受传统思维定式影响，存在重业务、轻党务的问题。例如对分管部门的党务及党风廉政工作关注少、了解少、指导更少，距离真正把党务及党风廉政建设放在心上、扛在肩上的要求还有一定差距。二是党建工作内容不丰富。对党组织生活缺少创新意识和手段，吸引力和凝聚力不够，对党员干部的思想教育缺乏针对性，教育内容与方式方法单一，在总结党史学习教育成果、提炼经验做法、形成制度机制等方面还需巩固提升。三是落实党风廉政责任制的抓手还不够具体，指导督促的触角还不够深入，监督监管的要求还不够细致，一级管一级、层层抓落实的责任机制不健全。例如对党员干部“八小时以外”监督管理还不够灵活，在总结党史学习教育成果、提炼经验做法、形成制度机制等方面还需巩固提升。
（四）聚焦整改落实情况
一是整改成果缺少进一步巩固拓展。巡视整改要取得实效，离不开有效的监督，对于已经完成和需要长期坚持的整改任务，缺乏常态化监督及“回头看”动作，影响和制约整改工作实效。二是整改措施改革创新、破解瓶颈的办法不多。思想解放不够彻底，创新性工作不强，对于此次巡察查摆问题所提出的整改措施没有最大限度地发挥创造性。三是未能总结推广一批行之有效的典型经验。例如在完成一批巡察整改工作后，未能及时总结工作经验，在巩固整改成果、构建长效机制上需再下功夫，把“严”的主基调长期坚持下去，着力抓好成果巩固和工作深化。
二、产生问题原因剖析
（一）对于强化理论武装的主动性、紧迫性有所减弱。工作中过多地把精力投入到分管的日常事务中，对新思想、新观点、新论断，难以沉下心来系统全面地学习研究，导致在运用政策理论把握形势、分析问题、谋划对策等方面的水平不高。自己存在以上问题，有思想的问题、作风的问题，但从根上讲就是政治建设不够的问题，就是对理论武装的强化不够到位，对习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵理解不够全面、不够透彻。
（二）平时工作中对“一岗双责”的落实不细不严。没有做到经常性与各级干部谈心交心，尤其对一些苗头性问题必要的提醒和诫勉做的不够到位，创设廉洁教育载体还不够多，引导党员干部汲取反面典型案例教训，培养造就作风过硬、干事创业、群众认可的领导班子和干部队伍上，尚存有薄弱环节。
（三）对党建工作重视不足。更注重本部门的业务工作，忽视了党务知识的学习和党务工作的部署，组织生活的时间和效果得不到保障。没有充分了解并掌握党员的思想、工作和学习情况，未能持续抓好党内各项制度的检查和落实。
（四）整改工作中跨部门联动不足。整改工作往往需要多个部门的配合和协调，但由于沟通不畅、信息同步交流不及时，对于整改结果自身监督机制不完善、监督措施不到位，导致整改落实不细，整改成果缺乏进一步的巩固拓展。
三、整改措施和努力方向
针对“四个聚焦”检视出的问题，自己将本着有则改之、无则加勉的态度，着重从以下几个方面加以认真整改。
（一）强化理论武装，坚定理想信念。始终坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，全面系统学、联系实际学、及时跟进学，做到理论上清醒、信念上坚定、政治上忠诚、担当上自觉。狠抓学以致用，真正把学习成果转化为认识问题、研究问题、解决问题的立场和能力。坚持理论联系实际，自觉运用党的创新理论指导谋划工作，实现理论与实践相统一，做到学习和业务工作两不误，两促进。
（二）开展专题教育，提高服务理念。以开展群众身边的腐败问题和不正之风专项整治作为抓手，对分管部门开展集中学习谈话，杜绝“服务态度上的生冷硬、服务纪律上的宽松软、服务作风上的慵懒散、服务效率上的推拖慢”，以及做到“八个不”：不迟到早退、不无故缺岗、不串岗聊天、不吃拿卡要、不言行出格、不违纪出丑、不怠慢失礼、不浮躁失态。不断改进工作质量和水平，把服务做到人民群众的心坎上。
（三）强化党性修养，加强党建引领。坚持把政治能力建设摆在首位，强化政治担当，提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，带头开拓创新、攻坚克难。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，严肃党内政治生活。完善干部关心关爱措施，激励干部担当作为，推动党建和业务深度融合。
（四）压实整改责任，抓实问题整改。抓实问题整改做好“后半篇文章”，压实整改责任是保障。整改责任是否真正落实，是整改工作能否取得积极成效的关键。坚持目标不变、标准不降、力度不减，持续推动巡视整改走深走实，坚决完成各项整改任务。对于牵头整改的问题要发挥好统筹协调作用，对于配合整改的问题要主动认领、积极配合，落实好整改责任。坚持分类施策抓整改，对集中整改阶段已经完成的整改任务，不定期开展“回头看”，坚决防止问题边改边犯、反弹回潮，“一盘棋”打赢整改“攻坚战”。
巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料
根据x委巡察整改工作要求，我认真学习了习近平总书记关于巡视工作重要论述和区委第一巡察组巡察反馈局党组反馈会议精神，并在认领反馈巡察问题、深入谈心谈话和广泛征求意见的基础上，深入查找了存在的差距和不足，认真分析问题产生的原因，明确整改措施。现将对照检查情况报告如下：
一、存在的主要问题
（一）聚焦党中央决策部署落实情况方面
一是学懂弄通党的创新理论不够到位。能够跟进学习领悟习近平新时代中国特色社会主义思想和系统重点讲话精神，但有时学习还缺乏自觉性和主动性，忙于事务性工作多、静下心来学习少，有在为了完成任务和工作而学习的现象，在把学习内化为行动、转化为成果方面还有较大不足。例如，学习流于形式，落实习近平总书记关于高质量xx助推经济高质量发展指示精神有不足。
二是贯彻执行上级决策部署不够到位。对中央的重大决策、上级的部署要求，有时学的不全面、理解不透彻，执行起来容易出现偏差。有时过多地强调客观条件，存在一定程度的畏难情绪和实用主义倾向。例如，在推进xx政策存在一定偏差，引进的企业重纳税，轻运营，带动全x经济发展不明显。
三是意识形态工作责任落实不够到位。对自身在意识形态工作中担负的责任认识不够充足，投入精力不多，监督检查不够到位，虽然对意识形态工作有研究部署，但对落实情况不够关注，还未建立起有效的意识形态检查考察机制。例如，未明确网络安全第一责任人，缺少网络安全工作机制，未制定本单位网络安全事件应急预案，未每年开展网络安全检查。
（二）聚焦群众身边腐败问题和不正之风
一是工作干劲不够实。工作锐气、劲头有所减弱，面对一些紧事难事、烦事愁事，思想上还有畏难情绪，缺乏攻坚克难的勇气。例如，在谋划xx工作机制上主动性不够，与xx交流不足，推动工作机制落地慢。
二是工作作风不够实。一些常规性工作，多停留于一般性部署与推动，没有做到抓住不放，缺乏环环相扣的抓落实招数，一定程度上影响了工作的统筹推进。有时过于思前想后、求稳怕乱，大多凭经验办事，没有创造性开展工作。例如，在xx过程中重xx，对xx等问题联动不足。
三是纠治问题不够实。在完善内部管理机制问题上，还没有真正见底见效。在内部管理机制问题投入精力不够，推动措施不多。例如，未按照“三定方案”设置内设机构，与三定方案机构设置不对应。
（三）聚焦基层党组织建设情况
一是党建工作不严肃。对党建工作的重要性和严肃性的认识和理解还需进一步提高，抓好党建工作政治站位不够高。例如，对党的会议落实不严，存在非党组成员出席党组会，服务外包人员出席、列席党组会的情况。
二是党内政治生活有差距。平时忙于具体工作，党内生活注重出勤而不重视效果，有时候发言没有经过仔细推敲，只是照本宣科走走过场。例如，理论学习只停留在读文件、简单传达的层次，未要求党组成员结合业务发言讨论。
三是抓干部队伍和基层组织建设有差距。在党建等工作上，开会布置的时候多，深入基层党组织调查研究的少，对基层组织建设存在问题了解的少，许多工作还停留在应付差事的层面。例如，要求分管领导对分管处室开展专题教育和对处室负责人开展提醒谈话，实际未落实，也未进行督导检查。
（四）聚焦整改落实情况
一是落实主体责任有差距。作为x主要负责人，在落实巡视巡察整改上不够彻底，整改日常监督不够有力，没有建立起长效化、常态化机制，在巩固深化整改成效上还有差距。例如，在落实x委巡视整改工作上，虽然制定了巡视反馈意见整改方案但未明确巡视整改工作领导小组。
二是举一反三整改有差距。在面对巡视巡察整改问题上，能够查找工作中的短板和差距，立行立改，但是在做好巡察整改“后半篇文章”还有差距。例如，x委巡视整改指出的xx效率不高的问题，在巡察整改反馈问题中再次出现。
二、产生问题原因剖析
（一）政治站位需进一步提高。政治纪律和政治规矩这根弦有时绷得不够紧，政治警觉性和鉴别力需要进一步增强，对标对表党中央各项要求仍有差距，增强“四个意识”，坚定“四个自
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