在廉洁文化建设经验分享会上的交流发言材料汇编（7篇）
目录
1.在廉洁文化建设经验分享会上的交流发言 2
2.在廉洁文化建设经验分享会上的交流发言 7
3.在廉洁文化建设经验分享会上的交流发言 9
4.在廉洁文化建设经验分享会上的交流发言 16
5.在廉洁文化建设经验分享会上的交流发言 19
6.在廉洁文化建设经验分享会上的交流发言 22
7.在廉洁文化建设经验分享会上的交流发言 24
在廉洁文化建设经验分享会上的交流发言
近年来，xx纪委坚持以“五廉”为抓手，筑牢廉洁“防火墙”，着力构建廉洁风险防控体系，营造干事创业好氛围。
一、以党建引廉，夯实政治建设堡垒
公司纪委坚持以党建引领清廉建设，以“围绕中心、强化引领、高质量发展”为基调，将全面加强党的领导写入公司章程，把党建工作嵌入企业法人治理制度，落实了党组织在公司法人治理结构中的法定地位，把加强党建工作与公司治理有机结合起来，向企业经营管理注入了“红色动力”。在学深悟透笃行上下功夫，高质量编制理论学习清单，细化学习形式和学习任务，明确完成时限、牵头部门和责任部门，确保理论学习各项任务扎实推进。坚持“抓书记、书记抓”，紧扣生产经营任务，划分xx个党员责任区，实行“区长”责任制，支委担任区长，扎实推进“对标一流，降本增效”行动，以质量改进、生产攻关为要点，继续做好创新大文章，持续加强项目建设一线党风廉政建设，营造有利于创新创业创造的良好发展环境，为新质生产力发展清障护航。
二、以监督护廉，厚植清正廉洁土壤
公司纪委织密监督网络，构建“党委+纪委”一体化党内监督体系，有效整合内部监督资源，发挥纪检专责监督、各职能部门和基层党组织贯通联动的“大监督”工作格局，推动清廉企业纵深发展。
层层压实责任，逐级传导压力。将全面从严治党主体责任扛在肩、管在手，发挥“四责协同”作用，坚决履行党委主体责任、纪委监督责任、党委书记第一责任人责任及领导班子“一岗双责”，一贯到底、压紧压实，以实际行动坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，切实筑牢广大党员干部拒腐防变的思想防线。
强化资产监督，摸清“家底”。严格按照“全面彻底、实事求是、准确无误”原则，深入各分厂、工区和五金仓库等重点区域，参与原材料、阳极半成品/成品、备品备件等物资清点，从制定盘点计划到盘点实施过程，加强物资盘点工作监督，进一步推动日常监督具体化、精准化、常态化。
推进阳光采购，优化工作规范。坚持以协同监督为抓手，紧盯采购业务重点领域、重点环节，相互协调，推动日常监督工作走深走实，努力形成监督“一张网”格局，以清风“廉”气护航公司高质量发展。
三、以活动促廉，涵养企业新风正气
公司纪委加强廉洁活动创设，培养党风廉政建设的群众基础，以优良党风政风引领廉洁风气。
培育廉洁土壤。通过“三会一课”制度、主题党日活动形式开展“学案例、知敬畏、守底线”活动，将红色文化与廉洁文化紧密结合起来，依托红色文化资源，开展体验式廉洁教育。
逐级谈心谈话。公司负责人点对点和部门负责人、班组长谈心谈话，发现问题立刻进行提醒和纠正，帮助职工严守思想红线。对关键岗位人员开展岗位廉政教育，切实筑牢重点部门、重要岗位干部职工拒腐防变思想防线，将党风廉政建设贯穿到工作全过程。
观廉洁教育基地。组织党员干部、关键敏感岗位参观廉政教育基地，集中学习正面廉政先进人物事迹和反面贪腐典型案例，增强党员干部及关键敏感岗位职工底线意识、廉洁自律意识和拒腐防变能力，形成拒腐防变、廉洁从政的思想自觉和行动自觉。
促党纪入脑入心。紧扣高质量、全覆盖目标，通过党委理论学习中心组和领导领学，开展“三会一课”制度、主题党日，组织全体党员集中学习《中国共产党纪律处分条例》全覆盖；依托“新时代文明实践所”、职工书屋等活动场所建立“有声课堂”，有效扩大党纪学习教育覆盖面，持续推动党员教育管理往深里走、往心里走、往实里走，引导广大党员厚植“廉洁从业”土壤，让廉洁之花“壮根茎”。
四、以家风扬廉，擦亮企业清廉底色
公司纪委积极推动家风建设，把家风建设与干部的成长紧密相连，支持党员领导干部的涵养向上向善。
发廉洁倡议。邀请职工家属开展宣传教育，倡议职工家属发挥好“家庭廉政监督员”作用，推动树立以德治家、以俭持家、以廉保家的清廉家风，携手共同筑牢家庭廉洁防线。
签家庭助廉承诺书。组织党员干部及其家属签订《家庭助廉承诺书》，学好习近平总书记关于家庭家教家风建设的一系列重要精神内涵，把对党忠诚纳入家庭教育家风建设，以身作则齐家筑廉，严格家风家教，常吹家庭“廉洁风”，算好家庭“廉洁账”，以好家风涵养好作风，共筑家庭廉洁“防火墙”。
走廉洁家访。通过廉洁家访，构建“公司+家庭+同事”的“互廉网”格局，引导家属当好“廉内助”、“倡廉员”、“守门员”，用榜样的力量带动公司见贤思齐、崇德守礼，营造崇廉拒腐浓厚氛围。
写清廉书画。紧紧围绕“树廉洁家风·创最美家庭”主题，广泛号召全体职工以及家属以笔为言、以纸为媒、以美为体、以廉为魂，积极创作书法作品从不同视角、不同维度、不同层面展现廉政建设成果。
说家风故事会。深入挖掘队伍内部优良家风故事，组织开展家风故事分享会。让党员代表讲述自己对家风传承的认识和理解并分享廉洁家风故事，引导党员职工践行家庭美德，着力把家建设成为反腐倡廉“主阵地”、涵养红廉基地“不动产”，打造富有强强特色的廉洁地标，筑起廉政防火墙。
五、以合规控廉，杜绝廉洁风险隐患
公司纪委着重强化对安全风险的管控，落实安全生产责任制，狠抓项目建设安全，筑牢基层安全防线，切实把好风险管控的第一道关口。
抓紧风险点。结合岗位职责，紧紧围绕选人用人、招标投标、物资采购、资金管理等方面，开展廉洁风险点排查，深入查找权力运行中的廉洁风险点，着力注重对享乐奢靡、领导干部利用职权或影响力插手工程项目谋私贪腐、领导干部违规经商办企业等问题列入专项整治工作，进一步推动日常监督具体化、精准化、常态化。
扣紧纪律扣。深入现场开展外包单位监督检查，积极稳妥推进项目建设；坚持以协同监督为抓手，加强项目建设的监督和管理，确保项目建设的合法合规、廉洁高效。同时，加强对项目资金的监管和审计工作，防止资金挪用、贪污腐败等问题的发生。
拧好作风阀。贯彻落实“清廉强强”建设系列活动，各部门、分厂就清廉教育“每月必学”清单进行廉洁宣贯，营造“人人讲廉洁、处处见廉洁”的良好氛围。以“零容忍”态度做好党风廉政和作风建设，让纪律规矩入脑入心，筑牢员工廉洁自律防线，坚持从源头上防范化解重大安全风险，全面推进安全型企业建设。
回眸展望再蓄力，勇毅笃行启新航。公司将坚持党建引领，落实健全全面从严治党体系，深入推进党风廉政建设，把清廉企业建设融入生产经营全过程各方面，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，让“廉”花开满各角落，正气新风充盈全公司，推动形成高质量发展新气象。
在廉洁文化建设经验分享会上的交流发言
近期深入学习廉洁纪律，让我对廉洁二字有了更为深刻的认识和感悟，心中也涌起了诸多感慨。
廉洁纪律是一种道德的坚守，是对正义和公平的执着追求。它不仅仅是不贪污、不受贿这些表面的行为，更是一种内心的纯净和对职责的忠诚。当我们审视历史，那些清正廉洁的官员总是被人们传颂和敬仰，他们的事迹如同一盏明灯，照亮了我们前行的道路。他们用自己的行动诠释了廉洁的真正意义，那就是为了公众的利益，毫无私心杂念地履行自己的职责。
在学习过程中，我深刻意识到廉洁纪律是社会稳定和发展的基石。一个廉洁的社会环境，能够让资源得到公平合理的分配，让人们对未来充满信心。相反，如果廉洁纪律遭到破坏，贪污腐败盛行，那么整个社会就会陷入混乱和动荡，人民的利益将受到严重损害。我们作为社会的一份子，有责任和义务维护廉洁的社会风气，从自身做起，严格要求自己，不为私利所动，不为诱惑所迷。
廉洁纪律也是对自我的一种约束和提升。当我们秉持廉洁的原则时，我们会更加注重自身的言行举止，不断提升自己的道德修养和职业素养。我们会以更高的标准来要求自己，努力做到公正、透明、勤勉。这种自我约束不仅能够让我们在工作中取得更好的成绩，更能让我们在人生的道路上走得更加稳健、自信。
同时，廉洁纪律的践行需要我们有坚定的信念和顽强的意志。在现实生活中，我们不可避免地会面临各种诱惑和挑战，而这时就需要我们心中的廉洁信念来支撑我们。我们要时刻提醒自己，不能为了一时的利益而放弃廉洁的原则，要始终坚守自己的底线。只有这样，我们才能在复杂的社会环境中保持清醒的头脑，不被不良风气所侵蚀。
对于我们每个人来说，要将廉洁纪律融入到日常生活和工作的每一个细节中。在工作岗位上，要严格遵守各项规章制度，不利用职务之便谋取私利，认真履行自己的工作职责。在生活中，要树立正确的价值观，崇尚简朴，拒绝奢靡，以廉洁的生活方式影响身边的人。
总之，学习廉洁纪律让我深知其重要性和深远意义。我将以此次学习为契机，不断强化自己的廉洁意识，将廉洁纪律作为自己一生的准则，努力做到清正廉洁、克己奉公。
在廉洁文化建设经验分享会上的交流发言
尊敬的各位领导，同志们：
在xx届中央纪委x次全会上，习近平总书记对持续发力、纵深推进反腐败斗争做出重要部署，对持之以恒净化政治生态、加强新时代廉洁文化建设提出了明确要求。深入开展党性党风党纪教育，涵养风清气正的政治生态，无疑为企业持续营造河清海晏、干事创业的政治生态提供了有力保障。xx纪委认真贯彻落实习近平总书记重要指示和党中央决策部署，协助并推动党委把廉洁文化建设作为一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的基础性工程，纳入公司全年党风廉政建设和反腐败工作整体布局，将新时代廉洁文化建设与全面从严管党治企的新时代要求相结合，与中国优秀历史文化相结合，与企业发展战略和重点工作相结合，统筹谋划，推动新时代国企廉洁文化建设实起来强起来，为xx打造高韧性企业，实现高质量发展提供坚强的保障。
廉洁文化建设制度必须“三个融入”。一是必须融入企业大监督体系建设。xx届中央纪委x次全会指出，要“通过改革推进力量和资源的整合，推动完善信息沟通、线索移送、措施配合、成果共享工作机制”。xx集团党委20xx年印发了《关于构建大监督工作体系的实施办法（试行）》。而如何让领导干部坦然面对这些监督、衷心欢迎监督，深刻意识到主动接受监督，就是在争取最管用的帮助和最可靠的保护，让领导干部不断增强接受监督的意识，廉洁文化理念在其中起到了很关键的“润滑剂”作用。xx纪委成立以来，通过潜移默化的“润滑剂”，理顺党委与纪委之间的支持协助机制，与所属子公司的上下联动督导机制，与审计、财务等职能部门的协同监督机制，积极构建xx系统内的大监督工作体系。上半年，xx纪委进一步细化了境内外各部门的信息共享清单，制定了协调沟通的具体工作方案。今年，xx纪委根据前期掌握的问题线索通过向xx党委提出启动经营问责建议，在职能部门中强化“工作出了问题、造成损失影响，必须严肃查究原因、追究责任，以真正吸取教训”的理念，协助xx总部落实集团经营问责要求，推动职能部门在提升监督责任意识、明确监督责任工作、完善内部管理制度等方面下功夫，为形成廉洁文化建设的合力夯实基础。二是必须融入企业管理体系建设。廉洁文化建设必须与企业构建全方位、多层次、多维度的管理体系相结合。如与企业费用管控体系相结合，使企业的费用管控体系更好地执行习近平总书记关于作风建设重要论述和中央八项规定及其实施细则精神，从经营理念、营销方式、预算管理、财务审核等方面研究改进，推动营销模式和管控机制创新升级。如与风险管理体系建设相结合，在投资风险、经营风险、债务风险等各风险领域加强制度建设，筑牢第三道防线，引导员工树立风险意识、坚持底线思维，强化对关键少数人员的管理，强化从业廉洁合规意识，强化对权力的监督和制约。促进集团全面风险管理目标的实现。如与公司招标采购体系相结合，从防范虚假采购、围标串标、违规干预等廉洁风险角度强调红线意识和底线意识，严格招采制度和纪律的执行，维护公司正当权益。三是必须融入公司人才队伍体系建设。新时代廉洁文化建设的根本目的就是强化高素质人才队伍建设，树立德才兼备、以德为先的人才观。因此，廉洁文化建设必须与企业的人才培养战略、与人才队伍梯队建设相结合，做到因材施教、分类施策。如针对校园应届毕业生的入职教育，更多地把廉洁文化与扣好职业生涯第一粒扣子的要求相结合，从职场规矩、职业操守等入手，强化“青春是用来奋斗”的价值理念，增加青年员工的自豪感与归属感，形成完成职场小白向专业人士的角色转换。在加强年轻干部的廉洁教育上，则应该侧重引导其做到“八小时内外”表里如一，保持政治定力，提高道德修养，摒弃庸俗粗陋的市侩生活。而针对中高层企业管理者的廉洁文化教育，则应该与廉洁修身、廉洁从政、廉洁用权、廉洁奉公、廉洁齐家结合，从增强党性修养和对服务多年公司责任情感的角度进行深层次的探索。再如纪检干部，作为专责监督者，在廉洁文化教育上更应该从严格工作纪律、严守工作秘密等角度强调“打铁还需自身硬，连瓜田李下嫌疑都不要有”的廉洁从业理念，加强自我监督和约束。
廉洁文化建设实践需要“三个依靠”。一是要依靠企业自身廉洁文化基因。2023年x月，在xx举办的xx党组织成立xxx周年活动展示了xx的红色廉洁基因所在。2024年加入xx体系的xx钢铁自身历史悠久。其因钢铁报国而成立，因钢铁强国而发展。这些基因需要被充分挖掘并在实践中加以运用，讲好企业发展路上的廉洁故事和背后个性鲜明的人，让员工切实感受到属于xx的廉洁文化力量。二是要依靠企业自身业务特点。xx作为总部在xx的xx集团境外一级子公司，根据境内境外不同情况，廉洁文化建设工作实践需要遵循“因地制宜、务实高效、灵活简便”的原则，把国有企业廉洁文化要求转化为境外当地员工能够理解并执行的语言。20xx年，为加强党建向境外延伸，结合xx总部在xx、党委在xx的实际情况，从xxxx人力资源及行政部引入了一名党员同志，常驻xx总部，对接党建工作方面进行了有效的探索。结合当地法律法规，xx纪委加强与公司人力部合作，发布了涉及商业贿赂、利益冲突、违规佣金等行为的《行为守则》和反洗钱和反恐融资政策，作为新入职员工必学模块。下一步，随着对境外情况的深入了解，将积极探索与xx廉政公署的协作，通过参加xx廉政公署培训学习、组织港籍员工参观xx廉洁教育点、完善合规制度等形式，进一步增强境外员工廉洁合规意识和法纪观念，筑牢防腐拒变思想防线，打造具有xx特色的廉洁文化。三是要依靠企业日常工作。廉洁文化理念如果无法落实到企业日常经营的点点滴滴，最终便会沦为空谈。因此，在实践中必须与日常工作进行有机结合。如把重大项目投资与廉政风险防控“同研究、同部署、同推进、同落实”，认真梳理项目投资每道工作环节、每个业务事项、每位经办人员可能遇到的廉政风险点，聚焦立项审批、招标投标、项目推进、规范第三方监管等重点环节，丰富拓展与地方政府、供应商、合作伙伴的廉洁共建方式路径，达成清廉同守的共识，把廉洁文化理念转化为“护林网”，让制度“长牙”、让监督“带电”。各级纪委协助推动党委把廉洁文化建设情况作为对党组织日常监督、专项治理、巡视巡察的重要内容，作为监督建议、警示教育和案后治理的重要考量因素，利用领导干部任前和重大节日等关键节点通过廉政谈话、节前教育、廉洁提醒等方式，做到常打招呼、常拉袖子，警钟长鸣、抓早抓小、防微杜渐。这些都是廉洁文化在日常工作中的生动实践。
增强廉洁文化软实力要下“三个功夫”。当前，全党正在深入开展党纪学习教育，学纪、知纪、明纪、守纪的氛围愈加浓厚。xx要对照党的二十大报告全面从严治党的高标准严要求，以开展党纪学习教育为契机，着力在以下三个方面下功夫，不断厚植廉洁文化软实力。逐廉洁之光，夯实清正廉洁的思想根基。信仰、信念、信心是最好的防腐剂，党的创新理论为推进廉洁文化建设提供了根本遵循和行动指南。xx纪委要将协助xx党委把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为长期的重大政治
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