“离青年近一点、再近一点”是开展共青团工作的根本思路、基本方法和重要理念。团海宁市委扎实推进专委会建设，推动“一专一站两联”由“建起来”到“活起来”，进一步彰显政治功能，赋能基层组织，形成工作合力，用好组织建设、体系重塑、数字赋能三大举措，实现专委会一“专”多能，取得良好工作实效。
聚焦组织建设，实现提质增效
以“横向覆盖各领域，上下联动、纵横交错”为主要方式，让专委会实现从“有形覆盖”到“有效覆盖”的转变。
迭代升级专委会建设。为进一步推进团海宁市第二十届委员会专门委员会履职，全面提升专委会工作规范化、标准化、信息化、常态化建设水平，根据《海宁市青年发展“十四五”规划》，结合委员工作性质、优势特长，建立青年文化、青年健康、青年权益、就业创业、基层治理和青年教育六大专委会，同时建立专委会“六边形”工作矩阵作为支持小组，即“1个专委会：联系不少于1个基层团组织；结对不少于1个行业系统团组织或青年社会组织；聘请不少于1个团青工作指导员（机关企事业单位）；督导不少于1项重点工作；下沉不少于1个团代表联络站；认领不少于1个我为青年办实事项目”，持续激发委员履职潜能。
深耕培育特色项目。实施年度项目领办机制，各专委会分别联系1～2个镇级团代表联络站，认领1～3个青年实事项目。其中青年文化工作专委会领办“青年红船领潮行动”，推动杭海城际“共富青年号”化身党的好声音宣讲“直通车”，获《中国青年报》点赞。青年健康工作专委会领办“青年健康强潮行动”，提升12355青少年服务台质效，在全团座谈会上作交流发言；领办“青年婚恋筑潮行动”，擦亮“青爱的宁”品牌，2022年开展27场线下联谊活动，服务单身青年1250余人次，工作经验登上《中国共青团》杂志封面故事。就业创业工作专委会领办“青年英才聚潮行动”、“青年创客激潮行动”，推出“创新发展 青才共富”项目，被列为2022年团中央“返家乡”社会实践试点县。青年教育工作专委会领办“青年红船领潮行动”，深入开展“青心系蓓蕾”共青团助力“双减”常态化托管志愿服务，工作列入省级试点，建立了进学校开设“双减”课程的志愿者资源库，现有120人，已为14所试点学校提供托管课程6370节次，全年联合社会、学校、企业，托管服务3.1万人次。青年权益工作专门委员会领办“青年乐居兴潮行动”，聚焦困境青少年求学、就业、权益维护等突出诉求，培育14个青少年关爱类项目，连续第11年举办“61个小小心愿”公益活动，累计帮助近700名困境儿童实现心愿。开展“情暖童心·两富同行”公益研学夏（冬）令营，发放100万元“共同富裕”校外教育券。
着力形成青年智库。在《海宁市青年发展型城市建设实施方案》出台背景下，各专委会组织开展“团汇潮青，智助潮城”——百名青年基层大调研活动，发挥潮城青年“汇智团”作用，围绕青年发展重点领域组织深入调研，累计获得调研成果37项并以意见建议形式提交有关部门，年内推动出台《加快发展保障性租赁住房实施方案》、《新生代企业家“青蓝接力”培育工程》、《海宁市人才房票实施办法（试行）》等11项青年发展政策，形成《青年住房支持政策探索与研究》、《数智视角下的人才队伍建设分析》等调研报告12篇，为海宁城市建设和青年发展建言献策，其中《基于智联互通的智慧少年宫建设与应用研究》等课题立项省级课题并结题。
推进体系重塑，激发内生动力
打造“三大体系”，推进专委会履职制度化、规范化、程序化，促使专委会运转有力。
深化纵横协作体系。纵向形成“1+2+1+N”工作模式，各专委会由1名主任委员、2名副主任委员、1名团青工作指导员和N名成员构成，确保专业素养，发挥专业特长；横向建立专委会间合作机制，对于重大课题和重点工作，相关专委会组团协作、联合调研、共同参与，推动形成联系紧密、活跃有序、办事高效的工作局面。
创新履职评价体系。出台《团的委员会履职全景图建设方案》、《团的专门委员会履职评价办法》、《团的委员履职评价办法》等制度，条目式明确履职清单。对各专委会履职情况设置“人才指数”、“思想指数”、“资源指数”评价体系，对委员个人履职情况设置“活跃度”、“参与度”、“贡献度”评价体系，各专委会履职绩效按得分排名，形成比学赶超、争先进位的积极氛围。
探索结果运用体系。每年出具“我在窗口写青春”专委会、委员履职成绩单，抄告委员所属单位或行业主管部门。履职情况好的，在团内通报表彰，作为挂、兼职团干部任命依据和团员推优入党依据，优先列入下一届团的委员、候补委员、代表候选人，并择优向组织部门进行推荐；履职情况极不理想的，在团内通报批评并免职。
探索数字赋能，丰富履职场景
海宁市“团的委员会履职站”应用，入选浙江共青团数字化改革第二批地方试点，充分发挥数字赋能专委会作用。
履职管理“一屏掌握”。应用实现“扫码履职—自动录入—后台赋分—成绩晾晒”一体化记录功能，一键实时生成委员履职档案，并通过预警规则提醒委员积极履职；一屏全景呈现各专委会履职评价要素，包含指数得分详情、六维工作矩阵落实情况。累计生成委员履职记录246条，覆盖青年3560人次。
团青资源“一舱集成”。集成人才库，对青年人才信息整合分类，为联系、培养、服务青年，搭建青春建功平台提供人才保障和决策支持。集成思想库，整合调研报告、意见建议、热点分析等，归集青年热点议题和急难愁盼问题，为团青工作提供智力支持。集成资源库，充分发挥委员领域、地域优势，为团的基层建设提供资源支持。累计汇集青年人才信息167条、调研报告51份，整合团属阵地311个、大学生实习岗位141个。
业务协同“一网覆盖”。深化与海宁市人大、政协合作，推动基层青年意见建议向议案提案转化。依托青年工作联席会议迭代“线上青年工作联席会议”模块，畅通基层青年声音与相关部门双向传递渠道。“镇级青少年宫建设”等18个课题转化为党代表建议和政协提案，推动召开海宁市政协相关主题“界别圆桌会”。
来源：《中国共青团》杂志2023年第2期
作者：团嘉兴市海宁市委
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