在2024年全县乡村人才振兴工作推进会上的汇报发言
尊敬的各位领导，同志们：
**镇紧紧围绕“人才题眼”，大力实施“雁归兴庆”赋能乡村振兴行动，以“组织之力”集聚“人才之智”，坚持人才引进与人才培育并举，推动在外能人返乡归巢、实干兴村。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：
靶向引才，营造“近悦远来”好生态。发挥头雁引领效应。制定《**镇吸引集聚优秀人才三十条措施》，在北京、天津、济南等6个地区搭建**镇在外能人招募站，定期发布村级岗位招募榜单，建立回引能人到村任职信息库，推动更多人才回乡返乡，成为乡村振兴的“领头雁”。建立定期联系机制。定期举办在外能人返乡交流座谈会，建立“心系桑梓、情牵故里”微信群，落实科级以上干部“一对一”联系机制，制定“一事一策”跟进服务政策，帮助解决能人回村就业创业、服务保障等各类问题。目前，正在跟进有意向返乡创业的在外能人12名，已落地签约强村共富项目3个。借助优势以才引才。发挥镇域存量人才的同学、校友、合作伙伴等人脉资源优势，通过“口口相传”“实地考察”等方式，发挥人才“链式效应”，建立112人在外人才信息库，11个合伙项目储备库，吸引各类人才来庆创新创业。今年以来，通过“以才招才”方式引进乡村振兴项目2个。
多元育才，提质“育才造士”好环境。推动“结对帮带”。组建“老书记工作室”“创业咨询服务室”“一对一”结对帮带返乡任职创业人才，每月至少开展1天工作指导，每季度开展1次帮带活动。举办乡村振兴大讲堂，邀请兴村治社好导师、农村致富带头人、优秀党组织书记等现场交流经验、分享心得、陪护成长。今年以来，已举办乡村振兴大讲堂8期，结成“一对一”
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