领导班子民主生活会个人发言提纲
同志们：
按照XX党委《关于开好XX“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会的通知》要求，我认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习领会习近平总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议的重要讲话，认真学习党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》，并将此次专题民主生活会作为守初心、担使命，找差距、抓落实的一次重要政治体检，围绕理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率的目标，按照习近平总书记关于“四个对照”、“四个找一找”的要求，盘点收获、检视问题，深刻剖析。现将对照检查情况汇报如下：
一、上年度民主生活会整改落实情况
本人在上年度担任XX期间，未参加领导班子民主生活会，暂无需要整改、尚未整改到位的问题。
二、主题教育取得的收获
在全党开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育，是以习近平同志为核心的党中央统揽伟大斗争、伟大工程、伟大事业、伟大梦想作出的重大部署。在新中国成立XX周年这个重大历史节点开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，对于推动全党更加自觉地深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，更加自觉地为新时代党的历史使命而努力奋斗，具有十分重要的意义。
1.理想信念更加坚定。习近平总书记指出，“不忘初心，牢记使命，就不要忘记我们是共产党人”，“共产党人坚持的初心，就是对共产主义理想的坚定信仰，就是对党和人民事业的永远忠诚”。心中有信仰，行动有力量。对马克思主义的信仰，对共产主义和社会主义的信念，对党和人民的忠诚，是共产党人的政治灵魂和安身立命的根本，是共产党人经受住任何考验的精神支柱。正是这份坚定的理想信念激励一代又一代共产党人为革命胜利前赴后继，英勇奋斗，不惜牺牲，在当前改革和建设时期，正是这份坚定的理想信念感召无数共产党人在平凡的岗位上无私奉献，为社会主义建设添砖加瓦。这次“不忘初心、牢记使命”主题教育以坚定的理想信念坚守初心，抓住了问题关键，是立根固本之举，有纲举目张之效。
2.全心全意为人民服务的根本宗旨更加牢固。中国共产党没有自己的私利，党存在的全部价值就是全心全意为人民服务，这是我们党区别于其他政党的最重要标志，也是共产党员党性修养的最高原则和根本内容，是我们能够保持本色、赢得民心、不断前进的根本原因。开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，就是要以真挚的人民情怀滋养初心，以牢固的公仆意识践行初心，时刻不忘我们党来自人民、根植人民，始终坚守人民立场，牢记人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标，真心为人民办实事、做好事，扎实解决好人民群众最操心、最烦心的事，不断增强人民群众获得感、幸福感、安全感。
3.勇于革命精神更加坦荡。发扬革命精神，勇于自我革命，这是我们党最鲜明的品格和最大优势。新时代我们党面临的“四大考验”和“四种危险”更加复杂、更加严峻。这次“不忘初心、牢记使命”主题教育，以勇于直面问题、抓住根源、解决问题为突出特点，直接奔着问题去，让自己也能以刮骨疗伤的勇气、坚忍不拔的韧劲直面问题，深挖原因，并制定具体措施进行整治，让自己作为一名普通党员干部，能够真正的以刀刃向内的自我革命勇气同一切影响党的先进性、弱化党的纯洁性的问题作坚决斗争。
4.担当作为更有动力。我们党在不同历史时期，总是紧扣国家民族发展最迫切的需要、人民群众最深切的愿望，提出具有感召力的目标任务，并团结带领人民为之奋斗。当前企业取得了极不平凡的成就，但处在爬坡期的我们，还面临很多不平衡不充分的矛盾，不允许有半点骄傲自满、故步自封。当前，XX公司对于区域经营、立体经营、规模经营提出了远大的战略目标，需要我们紧跟时代发展步伐，以乘风破浪、激流勇进的一往无前精神，团结带领广大干部职工有效应对重大挑战、抵御重大风险、克服重大阻力、解决重大矛盾，以主题教育为契机，增强进取意识、机遇意识、责任意识，真正做到将各项决策落到实处，抓好各项工作，发扬钉钉子的精神，久久为功，在实干中无私奉献，做到“我将无我”，担负起企业改革升级的历史重任。
三、存在的主要问题
按照主题教育要求，我坚持问题导向，强化问题意识，对在学习研讨中查摆的问题、对照党章党规找出的问题、调研发现的问题、群众反映的问题、谈心谈话指出的问题，进行了系统梳理。其中，自身查摆及对照党章党规找出的问题XX条，班子成员谈心谈话指出的主要问题3条，调研发现的一些问题XX条，职工群众反映的问题XX条。
（一）自身查摆及对照党章党规找出的的主要问题
1.在组织生活中，自己学习的自觉性和深入性不够，在一定程度上，存在以会议传达学习代替理论学习的问题，对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神，有的只是简单的通读，了解概念性东西，没有深刻理解背后的内涵，全面掌握这一科学理论的基本观点、理论体系，在学习理解上缺乏深度，在贯彻落实上不够彻底。同时，学用结合不够紧密。存在就理论学理论、不能及时融会贯通新知识的问题，缺乏掌握习近平新时代中国特色社会主义思想立场、观点、方法，特别是就如何走好区域营销之路，研究思考的不多，与实践实际结合的不够紧密。
2.对于分管系统内仍存在的一些“四风”问题，还没有完全清除干净，自己“一岗双责”的责任落实还不到位，总是批评教育的多，斗硬惩治的少。今后还需针对此类问题进行专项调研，进一步规范经营人员行为，创新营销手段，降低企业经营风险。
3.调研工作还不够深入和务实，调研常常局限于听汇报和与班子成员座谈，坐下来谈心交流不多，特别是较少与普通群众交流。调查研究不够全面深入，通过调研来改进工作、创新工作方法的办法措施不多。
（二）班子成员谈心谈话指出的主要问题
1.需进一步加强经营队伍建设，加大经营知识、技能的培训，提升经营人员综合能力，提升经营基础工作水平；
2.需进一步领会XX公司区域经营理念，科学进行顶层设计，建立和完善经营开发激励机制和办法；
3.需进一步研究新形势下不同市场的情况，迎难而上，奋力攻坚，确保区域经营、立体经营取得更多更大更优的经营成果。
（三）调研发现的一些问题
1.经营思路狭隘的问题。各经营主体习惯依赖于XX公司各投资公司、各中介人开展经营工作，独立开拓市场的能力和魄力不足。
2.经营手段单一的问题。各经营主体把经营工作简单理解成请客吃饭，打牌送礼，缺乏科学统一的经营管理模型和方法，没有沉下心来认真研究经营工作，没能做到滴灌营销、温情营销、常态化营销。
3.政策理解不透的问题。面对当前的经济形势、经营环境、经营政策缺乏一个系统的、及时的认识、剖析和判断，针对XX公司区域经营、立体经营、规模经营的新要求，还需结合自身情况，尽快调整经营思路，完善机构建设，配强配强相关人员。
4.立体经营运作能力不足的问题。思想认识上还未完全跟上XX公司相关战略转型思路，内部融通和协调营销能力不足。
（四）职工群众反映的问题
1.深入贯彻落实XX公司区域经营理念，加强区域营销系统建设，理顺各营销主体及相关单位的营销关系，形成区域营销合力。
2.加强市场政策研究工作，加强经营人才队伍建设，有针对性的开展业务培训。
3.进一步扩展市场，科学布局，优化专业格局，防范市场周期性风险，提升营销规模，树立XX品牌。
4.按照XX公司区域营销要求和集团公司相关制度办法，严肃考核力度，奖惩及时兑现。
5.加强“一岗双责”的落实，强化分管部门和系统党风廉政建设和反腐败工作。
四、产生上述问题的原因分析
针对以上问题，我紧密联系实际，从思想上、认识上查找根源，从工作的合理性、科学性上分析原因，并通过深刻剖析，产生上述问题的原因主要有以下几点：
1.理论学习武装不够。主观上对加强理论学习的紧迫感认识不足。认为自己工作经验丰富，有一定的业务能力，自我感觉理论知识水平还比较高。因此，缺乏进一步学习理论的自觉性和主动性，总认为自己掌握的理论知识可以指导
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