“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会发言材料
“不忘初心、牢记使命”主题教育活动启动以来，本人认真落实中央和XX公司党委的部署要求，在XX党委的带领下，认真践行“守初心、担使命、找差距、抓落实”的总要求，以深化理论学习为基础，以抓实调查研究为载体，以深入检视问题为契机，以狠抓整改落实为驱动，带头践行落实学习教育、调查研究、检视问题、整改四项重点措施，并联系思想和工作实际，深刻查摆理想信念、政治规矩、担当作为、改进作风四个方面存在的问题，进行对照检查如下：
一、上年民主生活会存在问题整改落实情况
经过对照，在上年民主生活会上本人查找出了自己在贯彻落实习近平总书记重要指示批示和党中央决策部署、敢于担当、敢于碰硬力度、工作作风等方面还有所不足。下来后，我按照制定的措施进行逐一整改。一是加强了对党的政治理论学习研究，加强党性修养，始终将党的政治建设摆在首位。做到自学和跟组织学有效结合，通过自学，加深对政治理论的学习深度，通过跟组织学，积极参与XX党委中心组的学习讨论、积极参加XX公司和XX组织的政治理论培训学习，并做好了学习笔记和心得体会。二是把强担当勇作为的思想意识转化为具体行动。通过自我反思提高想干事的激情和敢干事的气魄，敢于面对困难。时刻提醒自己是企业的一名领导，解决企业存在的问题是自己的本质工作，是为企业负责和为职工负责的责任体现。时刻提醒自己是党的领导干部，要对党忠诚。因此，我针对企业问题最突出的XX项目管理和企业人力资源短缺的问题带队调研，并将调研的成果拿到班子中心组学习会上研讨，为XX制定和调整战略提供有效参考。三是转变工作作风，提高个人能力。主动加强了对个人分管领域的投资经营、人力资源管理、企业改革发展和社会保障等方面的知识学习，带着问题学、深入研究学，做到用新知识解决实际困难，而不是凭经验、靠人脉。深入调查研究，将继续组织对投资项目管理、企业改革改制、人力资源管理方面的问题调研，重点是当前XX发展迫切需要解决的问题，通过实实在在的调查研究，给企业问诊把脉，为XX制定长远的发展方针和规划提供依据，为企业高质量发展打下坚实的基础。
二、开展主题教育收获
通过积极参与主题教育活动，个人收获很大，切实增强了“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，认真检视发现了自身在思想、政治、作风、能力和廉政方面的不足，通过整改不断提高了自己的工作能力和水平，真正实现了主题教育理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率的目标。
一是增强了理论素养。坚持把学习教育贯穿始终，真学真信真懂，做到入脑入心、知行合一。认真学习了党章党规和党史、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》，并通过理论学习中心组交流研讨，切实提高了思想认识，打牢了理论根基，做到了真学真懂真信真用。
二是增近了职工群众感情。坚持把调查研究贯穿始终，树立问题导向，做到求真务实、接地气。紧密结合落实中央部署、XX公司党委要求和当前正在做的工作，精心研究制订工作方案，聚焦问题短板，深入调查研究。重点围绕XX公司和XX聚焦的重点工作查摆突出问题，干部职工反映集中问题，深入基层开展大调研，科学分析实际情况，找准制约企业发展的问题症结，认真思考对策建议，为科学选准调研题目奠定了基础。通过实实在在的调研座谈，进一步加深了与职工群众的联系。
三是认清了自我差距。坚持把检视问题贯穿始终，先后对思想、政治、能力、作风和廉政方面存在的突出问题进行检视，把自已摆进去、把责任担起来，发扬自我革命精神，坚持刀刃向内，把问题查出来、把症结找出来。对在学习研讨中查摆的问题、调研发现的问题、职工群众反映的问题、对照党章党规找出的问题等，进行系统梳理，全部建立了问题整改台账，坚持教育与实践并重，以解决问题来检验主题教育成果。
四是提升了工作水平。坚持把整改落实贯穿始终，坚持即查即改，做到勇于斗争、全面整改。认真按照上级党委要求，对个人查摆和梳理的问题，对调研发现的问题、群众反映的问题、自身查找的问题、上级点出的问题列出清单、建立台账，逐条研究制定具体的解决办法和整改措施，能够当下改的，立行立改、即知即改。一时解决不了的，紧盯不放，明确阶段目标，持续推动整改，确保问题整改全部落实落地，推进工作水平的提升。
三、检视存在的问题和不足
本人严格按照“守初心、担使命、找差距、强落实”的要求，采用自我反省、谈心谈话和问题征集的方式，积极寻找自身在政治理论学习，思想意识，干事创业等方面存在的问题以及党的要求存在的差距和不足，通过集中学习，深入调研等方式寻求解决问题的措施。经过检视，本人在以下几个方面还存在差距和不足。
1.在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。作为一名老党员，本人坚决拥护的党中央的绝对领导，坚决维护党中央的绝对权威，在思想定力方面能做到坚定不移，能够坚决抵制不良思想文化的侵袭。随着年龄增长、分工的调整，自身的压力不断增大，在面对各项事务工作时虽然能做到积极应对，但不自觉放松了对自己的要求，工作的积极性、主动性、创造性有所减弱，在自我教育、自我改造、自我完善、自我提高上标准下降。在工作上有时感觉自己有小满即足心理，对上级组织政策精神局限于“落实了”，但贯彻落实并不完全到位，不能很好地向先进典型看齐。
2.在知敬畏、存戒惧、守底线方面。在工作和生活中，本人能明晰自己的职责，能摆正自己的位置，以优良的作风维护好一名党员领导干部的形象，为职工做好表率。虽然自己大部分时间均能做到，但也经常容易受外界因素的影响而存在松懈的心理。在工作中“好人主义”思想还没有完全消除，对分管领域的干部关爱有余但严管不够。
3.在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面。对基层工作和基层同志状况的了解多数停留在听取下级单位的汇报上，深入一线与基层同志沟通思想还不足，对基层同志的关心不够。下基层调研不足，对基层存在问题的了解不够深入，对提升企业基础管理方面没有充分发挥群众的聪明才智。
4.在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面。担当精神有所欠缺，没有时刻保持争先创优的锐气，面对困难咬牙坚持不够，针对问题没有始终做到以钉钉子精神抓落实。自身能力素质还需要继续提高，有时存在啃老本的现象，对工作中出现的新问题、新困难，拘泥于用老手段老方法解决，缺乏新方法。站在政治的高度、全局的角度、历史的维度统筹谋划分管工作的思想还不够广阔，适应新时代新发展新要求的本领能力还有差距，自我提高、全面发展的能力意识树得还不牢固。围绕分管工作开展
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