办公室主任近三年工作总结
一、学有所思，体系化构建党建工作思想格局
（一）学深学透，夯实基础。一是个人自学。把学习作为提升自我、完善自我、丰富人生的一大乐趣，坚持向书本学习、向实践学习，自觉把学习当作一种政治责任、一种精神追求、一种人生需要。二是参加培训提升素质。积极参加区委党校举办的各类培训班学习，系统学习了党的二十大和二十届三中精神，并做好学习笔记，撰写心得体会，不断提升理论水平和党性修养。三是加强理论中心组学习。三年来共参加学习16场次，研讨发言12次。
（二）及时跟进，科学部署。一是第一时间研究和传达上级党组织精神和工作部署。在工作中牢固树立党的领导意识，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，保证政令畅通。二是每年制定党委和党支部工作计划。对党建工作作出年度计划安排，明确目标要求和具体措施，做到年初有规划、年中有检查、年末有总结。三是坚持每半年召开党建工作会议。听取党委和党支部书记关于党建工作的专题汇报，及时研究解决党建工作中存在的突出问题，确保党建工作取得实效。
（三）创新创优，突出特色。按照“围绕业务抓党建、抓好党建促业务”的工作思路，找准党建与业务工作的结合点和着力点，创新工作方法，努力提高党建工作水平。一是将党建工作与文明创建有机结合。组织开展党员志愿服务活动，助力文明城市创建；组织开展“红色星期五”、结对帮扶等活动，助力全国文明单位创建。二是将思想建党与制度治党有机结合。落实党风廉政建设责任制，强化廉政教育，持之以恒正风肃纪；完善相关制度机制，如《机关工作人员考勤管理制度》《机关干部请销假制度》，用制度管人管事。三是将党建与业务工作有机结合。组织党员干部深入企业一线调研服务；扎实开展“我为群众办实事”实践活动，主动帮助企业解决实际困难和问题。
二、谋有所思，整体性推进机关党建工作
（一）强化组织建设，落实党建主体责任。一是健全组织机构。根据人员变动情况，及时调整和补充支部委员，优化支部班子结构；建立健全党建工作各项制度；成立机关党委，明确职责分工；下设3个党支部：机关党支部、退休干部党支部、保安党支部；选优配强党支部书记和委员。二是落实党建责任。签订党风廉政建设责任状，层层传导压力；建立意识形态工作责任制，形成齐抓共管的良好局面；实行党员领导干部“双重组织生活”制度；定期分析研判机关党建工作状况。三是严格党的组织生活。认真落实“三会一课”、民主评议党员、主题党日活动等基本制度；严把发展党员入口关，2023年以来共发展预备党员2名；组织开展党员示范岗创建活动、“两优一先”评选表彰、支部书记讲党课等活动；组织党员干部参加入党宣誓仪式、“七一”表彰大会、党史学习教育活动等；指导各支部开展党建活动100余次。
（二）强化思想建设，加强党员教育管理。一是抓好政治理论学习。组织党员干部集中学习党的二十届三中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想；组织收看庆祝改革开放42周年大会、庆祝建党103周年大会；组织党员干部参观市博物馆、瞻仰X烈士纪念碑；开展“两微一端”宣传工作，营造良好舆论氛围。二是严肃党内政治生活。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，加强对党员干部进行经常性教育；组织开展“不忘初心牢记使命”、党史学习教育等主题教育活动；召开巡察整改专题民主生活会；严格落实意识形态工作责任制。三是做好党员发展工作。严格按照党员发展程序，做好吸收预备党员、预备党员转正等工作；组织开展2024年度入党积极分子培训；在“七一”前夕，为老党员颁发“光荣在党50年”纪念章。
（三）强化作风建设，推动工作落地落实。一是从严从实加强干部队伍建设。树立鲜明用人导向，激励干部担当作为；改进工作作风，密切联系群众；持续整治不作为慢作为乱作为等问题；关心关爱基层干部，经常性开展谈心谈话。二是驰而不息纠正“四风”。紧盯重要时间节点，通过微信工作群等平台发布廉洁提醒；开展监督检查20余次；深入排查整治风险隐患问题7项；持续整治形式主义官僚主义问题3个方
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