某县以高质量党建引领乡村全面振兴经验交流材料
今年以来，我县坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届二中、三中全会精神，全面落实中央农村会议和中央一号文件精神，聚焦组织领航、队伍建设、乡村治理，坚持以基层“党建笔”点燃乡村振兴“新引擎”，绘就美好乡村新画卷。
一、坚持组织领航，绘就乡村振兴组织“画卷”。坚持把抓基层打基础作为长远之计和固本之举，不断夯实基层组织建设基础。一是与时俱进抓理论学习。坚持“党”字当家、“活”字为引、“实”字托底，探索制定主题党日“2+X”制度（即：交纳当月党费、集体学习党章党规和习近平总书记系列重要讲话精神+自选动作），定期派单提示，助推主题党日活动制度化、标准化、规范化。2024年以来，累计下发工作提示单8期。二是从严从实抓组织建设。对照“五个基本”“五个看”，通过解剖麻雀、逐级过筛，确定先进乡镇党委1个，先进村（社区）党组织19个，后进乡镇党委1个，后进村（社区）党组织19个，软弱涣散村党组织9个，实现精准识别抓“龙头”、逮“尾巴”。出台《关于以“五个一”推动“抓两头带中间”整创工作方案》，采取“五个一”创建行动，全力提升整顿实效，按程序组织调整3名后进（软弱涣散）村党组织书记、1名后进乡镇党委书记，推广选树先进基层党组织经验信息10余期，红水河镇云里村、逢亭镇祥脚村分别获评“全国民主法治示范村”“全国乡村治理示范村”。三是规范标准抓阵地建设。坚持“‘五小’功能、‘六有’标准”建设原则，以党建示范点创建、精简村级机构和牌子等为契机，不断优化以党群服务中心为基本阵地的村级综合服务设施布局，为组织生活的开展及落实提供良好阵地环境。目前，全县186个村（社区）活动场所300平方米以上共114个，统一规范建成186村级党群服务中心。
二、建强人才队伍，绘就乡村振兴人才“画卷”。推动各类人才向乡村振兴一线流动，不断激发乡村振兴内生动力。一是常态长效抓“动能”。建立村级组织职能职责服务、部门委托协助办理服务事项、公共服务事项禁入3张清单，明确具体职责58项，同比减少20项；探索制定文件会议、数据报表、机构牌子、调研督导、检查考核、证明事项、事务APP、工作群“八减”机制，推进村级基础数据“一张表”建设。全县发文、会议、督查同比下降33%、48%、41%，事务APP、证明事项同比减少60%、23.81%，清理规范村级标识标牌1116块，同比减少50%，真正让基层干部有更多精力时间抓落实、干实事。二是双向发力抓“赋能”。出台乡村振兴干部工作实绩奖惩办法，设立100万元奖金池，评选表彰县级优秀共产党员150名、优秀党务工作者100名、优秀网格员126名、优秀联户长30名，定向招录7名村“两委”干部进入机关企事业单位，19名优秀村干部享受乡科级副职经济待遇；出台乡村振兴干部工作实绩奖惩办法，设立100万元奖金池，坚持减负和增效双向发力，让基层干部干有希望、干有活力、干有奔头。三是引育管用抓“技能”
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