县委组织部部长在青年人才座谈会上的交流发言
我县充分发挥海洋资源优势，创新实施“青年与海”人才工作计划，在就业创业、工匠培育、专家引进、城市生活等领域多线发力，创新人才“引—育—留”工作模式，加速人才净流入，促进县域人才生态趋好向优。去年以来，累计新引进大学生毕业生17433人、同比增长114.6%。
一是深化政策引才，实施更具乡音味的“*引育”活动。制定出台《县人才服务管理办法》《县人才分类认定实施细则》等政策，畅通x籍学子与归乡创业渠道。定期开展x籍在校大学生“潮x·巢研学”活动，并利用暑假、元旦等特殊节点，组织x籍在校大学生、在象应届毕业大学生等开展“迎新”和交流联谊活动，方便“家燕”回象就业、回乡创业。去年以来，选培50名优秀高中毕业生成为“青蓝学子”，全程关注求学、就业、创业等过程，增强联结。
二是增强产业聚才，打造更具影响力的“半岛英才”工程。紧扣海洋经济、农渔种业、海洋运动、乡村振兴等八条海洋经济产业新赛道，创新举办海洋经济双创大赛，择优遴选资本引才项目、青年人才项目等计划项目30余个，引进集聚青年人才来象创业创新和海洋产业科研项目落户落地。用好引才大使、乡贤、招商招才等资源，探索以赛引才和驻点引才，开辟海外博士后创新人才赛道，去年以来申报省级及以上人才计划58个，申报甬江人才工程57个，实现入选数和落地数新突破。
三是聚焦平台育才，开展更具实效性的“半岛工匠”行动。持续开展半岛工匠技能人才培育行动，充分发挥机械研究总院南方中心、高校引才联盟、“青
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