机关服务中心大院物业中心党支部：“三度”工作法
一、基本内涵
为适应新形势新要求，大院物业中心党支部紧贴机关后勤改革发展要求和物业服务工作实际，完善提炼了站位有高度、执行有力度、服务有温度“三度”支部工作法。
站位有高度，是指政治意识强、大局意识强，能站在治江工作大局的角度来看待后勤工作，以高度政治责任感做好服务保障；执行有力度，是指制度机制运行顺畅，服务保障落实有力；服务有温度，是指在物业服务工作中，及时回应职工群众关切，努力以便捷、暖心举措，增强干部职工安全感、获得感、幸福感。
二、主要做法
站位有高度。为治理保护长江母亲河提供可靠后勤保障支撑是大院物业中心的核心职责。党支部抓好“站位有高度”这一“定盘星”，在抓学习上下功夫，一是“三个一”深化支委领学。支委每年至少提交一篇理论学习体会、每季度至少开展一次党课讲学、每月至少集中交流一个党建话题，带头抓好理论学习，发挥领学促学示范效应。二是“学劳模精神、做后勤标兵”。以支部主题党日为载体，邀请荣获“最美一线职工”和“后勤服务明星”的职工讲述自己的奋斗历程，组织党员以“学、写、讲、做”形式，弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，以点带面提升凝聚力战斗力。三是长效“123”学习。2021年以来，坚持在工作群开展1周2次、每次3题的学习抢答，将党史知识、物业服务标准、安全生产知识纳入题库，两年共组织学习抢答90余次，有效解决一线人员无法集中学习的问题，提高学习成效。
执行有力度。长江委机关大院共有20余家企事业单位、5000余名干部职工，后勤保障责任重、要求高。党支部牵住“执行有力度”这一“牛鼻子”，在见行动上持续下功夫，一是发挥纪检委员作用。成立以纪检委员为组长的服务监督考核组，教育引导党员干部遵规守纪，带头落实物业服务标准，抓实作风建设、抓牢服务监督。二是发挥党员模范带头作用。自2017年起连续7年开展“
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