市交通运输局2024年党风廉政教育工作总结
一、工作开展情况
（一）加强组织领导，明确责任分工。一是落实主体责任。年初召开了党组会议和廉政工作会议，对年度党风廉政建设工作进行了安排部署，制发了《2024年党建工作要点》《2024年党风廉政建设工作要点》对全年工作进行了细化分解，形成了一级抓一级、层层抓落实的良好局面。党组成员认真落实“一岗双责”，认真履行职责，自觉抓好分管科室党风廉政建设工作。二是细化工作责任。根据岗位职责将党风廉政建设和反腐败工作任务分解到人，形成各负其责，层层抓落实的工作格局。三是严格监督检查。局党组成员在局党组的领导下，坚持对分管领域从严从实督导检查，对发现的问题及时督促整改。
（二）突出廉洁教育，增强拒腐防变能力。一是开展专题党课。先后为全系统党员干部讲廉政党课*次*余人次；组织党员干部观看警示教育片*次*余人次；组织党员干部参观*等廉政教育基地*次*余人次；组织全系统党员干部赴*等地开展廉政教育活动*次*余人次。二是召开廉政警示教育大会。组织局机关全体党员及二级单位班子成员、机关中层干部和二级单位副职以上领导干部近*人收听收看《正风反腐就在身边》警示教育专题片。三是开展“清廉交通”建设活动。制定出台了《关于推进“清廉交通”建设的实施方案》，通过创建示范线、打造品质站所、培育特色品牌、开展志愿服务等举措进一步深化拓展“清廉交通”建设成果。四是强化作风纪律建设。紧盯重要节点，转发违反中央八项规定精神典型案例提醒*次*余人次；组织开展公务用车问题专项整治监督检查*次；开展“酒驾”专项整治行动*次*余人次。
（三）加强日常监督，规范权力运行机制。一是落实纪检组织工作规则。修订完善了《市交通运输局党组落实全面从严治党主体责任清单》，制定了《市交通运输局内部审计制度》等制度规范，进一步推动全面从严治党规范化、制度化。二是深入推进廉政风险排查防控工作。按照统一部署，开展了廉政风险排查防控工作，共查找各类风险点*个，制定防控措施*条。三是深化运用监督执纪四种形态。加强对党员干部的日常监督，把咬耳扯袖、红脸出汗作为经常性手段，防止小毛病演变成大问题。2024年以来运用监督执纪第一种形态批评教育帮助和处理*人次；运用监督执纪第二种形态约谈函询*人次；运用监督执纪第三种形态给予轻处分*人次，组织处理*人次；运用监督执纪第四种形态给予重处分*人次，移送审查起诉*人次。
（四）加强廉政文化建设，营造崇洁尚廉氛围。一是强化廉洁教育。通过组织开展廉政党课、组织干部职工观看警示教育片、参观廉政教育基地、旁听职务犯罪案件庭审等活动促进干部职工树牢拒腐防变的思想防线；结合“两优一先”评选表彰和民主评议党员等工作充分发挥先进典型的正面示范作用激励干部职工争做廉洁从业表率；利用局域网、微信公众号等平台宣传廉政文化内容，营造风清气正的廉政氛围。二是以案明纪。组织全局干部职工集中学习原*省长以案说纪警示教育资料《*省长严重违纪违法案件剖析》《警钟长鸣》等*份；组织观看警示教育片《*》、《*》；传达上级《通报》*期，学习市纪委监委通报曝光的典型案例*期；组织党员干部到市反腐倡廉教育基地接受警示教育。三是弘扬优秀家风。注重发挥家庭助廉促廉的阵地作用，通过向全系统干部职工家属发放“家庭助廉倡议书”、举办“贤内助爱心帮扶”活动、“廉洁家访”等活动让家庭成员成为监督党员干部“纪检员”，进一步拓展“八小时以外”监督。
二、工作存在的问题
在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到当前工作中仍存在一些不容忽视的问题：一是对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习领会不够深入，思想上没有引起高度的重视，理论指导实践的作用发挥不够好；二是有的党员干部纪律意识松懈，自我要求不高，干事创业激情有所减退，不能完全适应新时代高质量发展的要求；三是对一些重点领域和关键环节的监管力度还不够大，在制度建设和执行上还存在漏洞和不足；四是运用“四种形态”特别是第一种形态批评教育帮助和处理干部上做得还不够到位，抓早抓小力度有待加大。
三、下一步工作安排
下一步，我局将继续按照市委、市政府和上级纪委监委的决策部署，切实加强党风廉政建设工作，不断推动全面从严治党治局向纵深发展：
（一）深入开展党纪
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