关于企业推进共同富裕的调研报告
为深入贯彻落实党的二十大精神，根据**区总工会《关于开展重点课题调研工作的通知》要求，**集团围绕“稳步促进全体人民共同富裕的问题”为主题组织开展了调研。期间，调研走访了集团下属*个成员企业及所属**个基层工会，召开座谈会*场，座谈**余人，以解剖麻雀的方式进行深入职工中调研分析，现将调研结果报告如下：
一、**集团概况
****集团股份有限公司是以煤炭为依托、煤电为主体，主业突出、多业并举的大型股份制企业。集团辖有**多个成员企业，拥有资产近百亿元、员工****余人，集团全面贯彻新发展理念，以“稳中求进、好中求快”为总基调，聚力团队建设、项目发展、改革创新等重点工作，着力让员工共享发展成果，集团高质量发展持续推进。
集团工会现有会员****余名，职工入会率***％，职工代表***余人，专兼职工会干部**余人。下设基层工会组织**余个，工会组织健全，机构独立。工会成立以来，始终坚持促进企业发展、维护职工权益为根本原则，积极履行工会四大职能，以强化自身建设为重点，不断提高服务企业、服务中心、服务职工的水平，不断追求企业的持续健康发展和员工的全面发展。
二、具体做法
（一）准确把握共同富裕内涵要求。一是共同富裕是马克思主义的一个基本目标，是我们百年大党接续奋斗的根本动力和重大历史使命，是人类文明发展史上新的壮举。实现共同富裕不仅是经济问题，而且是关系党的执政基础的重大政治问题，具有划时代的意义。作为党领导下的工人阶级群众组织，工会应该而且能够在推进共同富裕中发挥重要作用。二是从党的十九届五中全会首次提出把全体人民共同富裕取得更为明显的实质性进展作为远景目标，到十九届六中全会继续强调促进共同富裕，共同富裕成为我国社会主义现代化新征程道路上的一个重要指向标，再到党的二十大进一步将实现全体人民共同富裕作为中国式现代化的本质要求之一。三是工会在扎实推进共同富裕中的作用表现为保障广大职工共建共享的权益，通过引导职工勤劳致富、保障职工在初次分配中劳有所得、保障职工高质量就业、多劳多得等，有效保障其主体性地位。工会通过支持和组织开展丰富多彩的精神文化活动，促进广大职工综合素养、道德情操等的发展，推动改善和提升职工生活品质，走向精神富足。
（二）坚持共建共享提升员工福祉。一是深入践行发展成果共享理念，让员工分享更多成果、收获更多实惠。提升收入基数。有序提高基层岗位、关键岗位、特殊岗位和离岗退养人员的薪酬水平，全面实施带薪年休假制度，大幅提升取暖费标准，视效益增长、安全状况，适时增发全员效益奖、安全奖，去年员工人均工资性收入同比增长*％。提升幸福指数。二是以员工为中心”管理信条、以“共建共享共赢”努力方向，开通了通勤班车，建立了员工发展基金，成立了“峄城区**慈善协会”，并通过为员工购买“枣惠保”、落实带薪年休假、员工宿舍安装空调、翻番住房公积金集团缴存比例、就高了执行社保基金缴纳基数等实事，深入践行了党史学习教育“我为群众办实事”活动，有效提升了每一名员工的福祉。三是集团工会积极践行“一切依靠员工、一切为了员工”发展理念，通过组织开展民主管理工作、“四送（春送智慧、夏送清凉、秋送安康、冬送温暖）”活动、“**心声”职工服务平台建设，开展了工资民主协商、签订履行员工集体合同、“金秋助学”、大病救助等活动，切实推进了和谐企业建设。四是积极派驻榴园镇卜村、颜村第一书记开展结对帮扶，主动履行社会责任，近*年为助力脱贫攻坚、疫情防控和教育等事业累计捐资***万余元。
（三）帮扶救助真情关怀温暖人心。一
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