在宣布领导分工和干部轮岗工作会议上的讲话
同志们：
刚才，**副局长宣布了《关于调整**领导工作分工的通知》《**内设机构职责、分管领导及人员安排》《关于明确系统**有关人员安排的通知》，其中，涉及到大部分分管领导和部分干部职工的调整，希望同志们以平常的心态来看待、以平常的姿态来对待这次调整交流。这次调整，是根据上级有关干部管理的规定，经过党组会认真权衡研究决定的。虽然不可能做到尽善尽美、方方面面都尽人意，如人愿，但是党组的安排是从大局考虑的，对每位干部都是关心的、爱护的，无论哪种安排，都包含了组织的信任和重托。希望大家识大体、顾大局，坚决服从决定、服从安排。下面，**，由我在此提几点要求，与大家交流思想。
第一，明职责，尽快转变角色
调整之后，面临着新的要求、新的任务。一要做好工作交接，涉及重点工作、重要资料等，分管领导之间、股室负责人之间一定要搞好对接，不能塌板，原岗位工作要善始善终，明确移交；新岗位工作要尽快进入工作状态，尽快转换工作角色，努力开创新的局面。二要尽快融入工作，到了新的岗位，我们首先要在思想意识、思维方式上实现转变，在新的岗位上必须用新的形象，以新的标准，来履行好新的职责。大家要尽快熟悉和掌握调整之后的工作任务与工作要求，分管领导和股室负责人要立即召开部门会议，把部门承担的各项工作任务细化分工到岗到人，确保责任落实到点到位。三要抓好工作落实，聚焦工作目标，把握总体要求，高效落实、立刻执行，分管领导要抓调度、抓协调，各股室、个人要抓执行、抓落实，确保高质量完成各项工作。
第二，抓学习，提升能力素养
“学如弓弩，才如箭”，学习是我们做好工作的基础和前提，是每一个干部个人成长和发展的阶梯。希望大家一定要树立终身学习的理念，平时少一些应酬，少一些吃喝玩乐，多一些学习，多一些思考，少一些烟酒味，多一些书卷气。要注重培养专业能力、专业精神，通过不断学习成为业务上的行家里手，以更高的专业能力和专业精神来应对风险、迎接挑战、破解难题。
一是要校准“理论学习”定盘星。工欲善其事，必先利其器。学习对于领导干部提高自身素质、做好工作尤为重要。当前，新情况、新问题、新任务层出不穷，“陌生领域”越来越多，“本领恐慌”越来越强。我们必须要拓宽眼界和视野，加快知识更新，优化知识结构，打牢履职尽责的知识基础。要善于结合工作来学习，坚持干什么学什么、缺什么补什么，精学专业理论，深学业务知识，具备专业思维、专业素养、专业方法，不断提高自己的知识化、专业化水平，努力使自己真正成为行家里手。
二是要做好“终身学习”长期功。“学到老、活到老”，常学才能常新，只有坚持学习，才能与时俱进。我们有些领导、干部，要么以工作繁忙、生活琐事多为由，怠于学习；要么以“不懂再问、不会再学”为原则，被动学习。这样的学习态度，不是导致实际问题常年得不到解决，就是导致方法手段落后、问题解决滞后。希望我们能立足岗位实际，从现在做起，从个人承担的事情做起，坚持把学习贯穿于机关运行的整个过程中，及时把学习中获取的各类知识运用到工作实践领域，转化为工作创新的思路、措施和成果，推进学习成果的工作化进程，提升工作效率和服务水平。
三是要抓好“与时俱进”关键招。形势在不断变化，任务在不断调整，要求在不断提高，学习也要与时俱进，努力让自己成为思想境界符合时代新要求、作风形象达到群众新期待、工作水平适应事业新发展的干部。要敢于打破思维定势，创造性地开展工作，特别是我们的**事业压力大、风险高，很多工作老方法老套路已经不管用了，需要转变思维、革故鼎新，比如我们的**监管、**发展、**市场和**管理等等工作，如果能在管理模式、制度办法方面不断创新，将会大大提高工作效率、改善工作成效。
第三，讲担当，勇于真抓实干
梁启超说得好，“人生于天地之间，各有责任。知责任者，大丈夫之始也；行责任者，大丈夫之终也。”，有责就要担当，勇于负责、敢于担当，是
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