党委书记在机关干部作风整顿会议上的讲话
**月**日，全省作风建设工作会议中，**书记提出的“**”五个方面的工作作风问题在我们身上也不同程度地存在。特别是这段时间，个别干部职工“散、懒、浮”的现象比较严重。所以我今天的讲话，开头就来讲问题，对有些工作只作强调，提一些要求，因为成绩不讲跑不掉，问题不提出来就会贻误工作，对事业造成损失和危害。一是遵守纪律、执行纪律不到位，上班迟到、下班早退的现象依然有之；二是工作期间溜达、串门，做与工作无关的事情的现象依然有之。有这样的人，磨磨蹭蹭到了单位后，这个股室坐坐，那个办公室聊聊，然后回到自己办公室玩玩手机，刷刷朋友圈，看看新闻，一天下来什么事都没有做。我们已经强调过很多次，上班时间禁止玩手机、玩游戏、看电视、逛淘宝等和工作无关的事情，但是有的人仍然把它当成耳边风；三是部分干部职工得过且过、不思进取的现象依然有之。工作脚踩西瓜皮，滑到哪里是哪里，布置的任务不落实或者落实不到位，效率低下、敷衍；四是请假、销假制度执行不到位；五是工作蜻蜓点水、遥控指挥的现象依然有之。少数领导干部工作作风漂浮，不脚踏实地，工作检查落实少，满足于听汇报、看材料，不掌握下情。浮在上面多，深入基层少，存在电话调度、遥控指挥现象；即使下基层也是蜻蜓点水，走马观花，对群众的意见不了解，对基层的工作不掌握，对群众的要求不知道；有的不善于调查研究，在具体问题的解决中盲目“拍脑袋”，搞所谓“现场办公”，往往事与愿违，不仅没起到效果，有时还伤害了群众利益。有的甚至欺上瞒下，弄虚作假，形式主义，不从实际出发，只顾眼前政绩。
以上“散、懒、浮”的问题，希望每位干部职工认真对照自己是否存在，有则改之无则加勉。对于屡教不改的人，局党组将会采取严厉措施!不管是领导干部还是普通职工，你不要以为单位离开了你就运行不了，不要以为这个位置除了你别人就坐不住，现在从中央到地方干部任免原则都是能者上、庸者下、劣者汰。
下面我从四个方面和大家交流思想，共同勉励。
一、学习提升素质
毛泽东同志曾把本领问题比喻成“开铺子”，如果存货不多，一卖就空空如也，再开就一定要进货了。“进货”即学习，是练就高强本领的基础。学习不仅仅是增长知识、开阔眼界的有效途径，更是我们全体干部职工增强本领、处理难题的一个必要手段，通过学习，能提升我们的素质、本领。你的本领大了，你的价值也就大了。
1.向外面学习。见贤思齐焉，意思是说看到有德行有才能的人就向他学习，希望能在其中和他看齐。我们要盯着榜样找差距，对照先进学经验。我们要学习其他单位的先进经验，学习其他城市在规划*设管理中的优秀做法,学习先进模范、优秀个人身上的品质等等。
2.向内部学习。原创，必有我师。我们每个股室的每个人身上都有优点，必定有值得我学习的地方。善于学习他人的优点，是一种能力，一种品质，是一种理性的成熟和个性修养趋于完善的综合反映。如果我们能互相学习、共同进步，那么我们的工作就一定有进步，我们的单位就一定有进步。
3.向各种理论、政策学习。学习理论、政策,这是我们开展工作要做的基本准备,它们是我们开展工作的依据，对我们的工作有很重要的指导意义。我们既要深刻把握其理论体系和内涵，又要把握核心要义、领会思想精髓，做到知其言更知其义，知其然更知其所以然,认真领会，确保入脑入心，做到真懂真信真用。
4.向文件、会议学习。文件、会议也是一种很好的学习，大家不要认为这是在浪费时间。我们可以通过文件、会议学习新鲜事物，学习上级精神。大家试想一下：每一份文件，每一次会议的讲话都是经过深思熟虑、反复斟酌推敲的结果，都是凝聚了许多人智慧的产物,最终给我们呈现出来的一定是精华。所以大家要认真学习每一份文件，每一次会议，内化于心，外化于行。
学习重在勤奋、贵在有恒，注重日日精进、久久为功，在循序渐进中积攒厚积薄发的力量。要常怀“本领恐慌”的危机感，常有“能力危机”的忧患感，树立终身学习理念，把学习作为陪伴终身的修炼，坚持“无一时而不学，无一事而不学”的勤奋积累，达到
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