机关单位履行全面从严治党主体责任情况报告
一、履行主体责任情况
（一）落实领导责任，层层传导压力。一是统一思想认识。认真贯彻落实省委、市委关于推进全面从严治党的决策部署，印发《工作要点》，对机关党建和党风廉政建设作出部署，提出具体要求。组织召开党组会议、班子会议、机关党委会议和支部党员大会，分析形势，研究部署党建工作，听取班子成员和党支部书记抓党建工作情况汇报，逐级签订廉政责任书，明确职责任务和工作责任，确保党建和党风廉政建设各项工作落到实处。二是夯实主体责任。坚持党组书记带头抓、班子带头管，党组成员按照“一岗双责”的要求，认真抓好职责范围内的党建工作。坚持把党风廉政建设纳入年度目标考核，形成齐抓共管、上下联动的局面。三是抓实巡察整改。全力配合做好市委第一巡察组对党组的巡察工作，针对巡察反馈的问题，研究制定整改方案，细化整改措施，明确牵头领导和具体责任人，逐项抓好落实。通过扎实开展巡察整改，进一步强化了党组抓党风廉政建设的责任感和使命感。
（二）聚焦主责主业，健全制度机制。一是着力完善制度规范。认真学习贯彻《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，严格落实党组理论学习中心组学习制度、民主生活会和组织生活会制度，坚持“三会一课”、民主评议党员等党内政治生活制度。建立健全基层调研和联系群众制度，党组成员深入基层调研40余次，主持召开专题座谈会26次，与干部群众进行座谈交流140余次，收集整理意见建议50余条，撰写调研报告10余篇。二是着力加强作风建设。全面贯彻落实中央八项规定精神和省委、市委实施细则，严格执行公务用车、办公用房、公务接待等规定，坚决制止“四风”问题反弹回潮。严格遵守领导干部重大事项报告制度，没有因公因私出国（境）的情况，配偶、子女均没有经商办企业情况。三是着力发挥监督作用。紧扣权力运行关键环节，加强对重点岗位、重点环节的监督检查，督促落实“两个责任”，防止“灯下黑”。今年以来，共开展“四风”专项检查3次，发现问题2个，移交问题线索3条。
（三）加强监督检查，突出执纪问责。一是强化日常监督执纪。认真贯彻落实党风廉政建设责任制，积极协助党组抓好全面从严治党主体责任落实。将党风廉政建设纳入全年目标考核，形成齐抓共管、上下联动的局面。组织专班对各科室、各单位落实党风廉政建设责任制情况进行监督检查近10次，及时纠正发现的问题。二是突出抓好重点监督。紧盯“关键少数”、重要岗位和关键环节，加强对党组成员、各科室负责人、各单位主要负责人等“关键少数”“重点岗位”的监督。目前已对26名科级领导干部进行廉政谈话。三是严格开展追责问责。坚持严肃问责、规范问责、精准问责、慎重问责的原则，对贯彻中央八项规定精神不力、“四风”问题禁而不绝的进行严肃问责。今年上半年，共给予党纪政纪处分2人。
（四）坚持问题导向，深化作风建设。一是持续深入纠正“四风”。深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育“检视问题、整治落实”专项整治工作，围绕六大方面16个问题，梳理出4个方面18项具体举措，已基本完成整治任务；持续整治慵懒散漫等现象，对违反工作纪律的9名同志进行了批评教育、诫勉谈话。从严查处形式主义、官僚主义问题，针对不会为、不能为等问题查处。二是严肃党内政治生活。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，坚持和落实“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员、主题党日活动等制度。今年以来，召开支部委员会12次，支部党员大会6次；党组书记、班子领导讲党课4次；开展主题党日活动12次；召开专题组织生活会2次；开展民主评议党员7次；其中领导班子民主评议为优秀等次5名，合格1名；党员民主评议为优秀等次8名，合格1名，合格率达100％。三是加强基层组织建设。以提升组织力为重点，突出政治功能，提高基层党建工作质量。对党支部重新调整设置；选优配强党支部书记和委员；严格发展党员程序，今年新增发展对象3名，预备党员转正3名；认真落实上级党组织对基层党组织的服务指导项目6个；在各支部组织开展“亮身份、树形象、作表率”活动和创建星级党支部活动；按要求开展了“两优一先”推荐评选工作；组织开展了支部书记培训活动。
二、存在的主要问题及原因
（一）存在的问题
一是全面从严治党压力传导还不够到位。党组坚决扛起主体责任，坚持不懈抓好机关政治生态建设，但仍存在政治建设压力传导不严不实、层层衰减递减的现象，压力传导方式较为单一。
二是严守政治纪律和政治规矩还需加强。始终坚持挺纪在前，强化执纪问责，但在纪律监督上还不够精准到位。对于机关干部个人申报事项监督还不够有力有效；对于个别党员干部一般性违纪问题提醒较少；对于个别党员干部违规违纪问题处置公开曝光力度不大等等。这说明机关党的建设还存在薄弱环节
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