专题党课：发扬自我革命精神，提高基层党组织建设质量
习近平总书记关于党的建设的重要思想对“坚持严密党的组织体系”提出了明确要求。基层党组织建设是党的组织体系建设中的重要一环，是党的建设的重要基础。我们要牢牢抓住基层党组织建设这一重要基础工作，全面提升基层党组织的战斗力、凝聚力、服务力，不断筑牢高质量发展的基层战斗堡垒。
一、坚持问题导向，准确把握影响基层党组织建设质量的主要问题
基层党组织建设是机关党的建设的基础。影响基层党组织建设质量有多方面的因素，通过系统梳理分析，归纳起来主要有以下几个问题。
（一）党建和业务“两张皮”问题。一些地方和部门基层党组织建设和业务工作割裂脱节，谋划机关党建工作时对业务工作考虑不多，部署业务工作时没有考虑发挥基层党组织的作用，工作推动缺乏统筹，措施办法缺乏融合，基层党组织建设贴近业务实际和岗位需求的举措少。有的基层党组织建设和业务工作“貌合神离”，党建和业务融合停留在表面“物理拼接”层面，缺少深度“化学反应”，围绕中心、服务大局有抽象概念无具体办法。有的基层党组织建设和业务工作统筹不够，机关党建考核结果同业务工作考核结果相脱节。
（二）重形式轻内容问题。一些地方和部门重面子不重里子，形式热闹花哨，缺乏实质内容，基层党组织建设空有其表。有的热衷于打造装饰华丽的“党建墙”“文化廊”“荣誉墙”，有的把业务工作研讨和音乐鉴赏、摄影比赛等文化娱乐活动作为党组织理论学习、主题党日内容，看似热热闹闹，实则偏离主题和方向。有的以会议落实会议、以文件落实文件，把“痕迹”当“政绩”，不注重实际效果。有的把工作创新放在造概念、编新词上，以表面形式代替深入细致、润物无声的扎实举措，运动式、一阵风的活动多，长久长效的工作少。
（三）上下“一般粗”问题。一些地方和部门对不同层级、不同类型、不同性质、不同规模的基层党组织共性和个性问题认识不足，把握其特点规律有差距，因地制宜、对症下药推动基层党组织建设还不够有力，存在“一锅煮”现象。有的对上级下发的文件机械照抄照转，上下“一般粗”，不结合实际提出具体落实措施。有的对不同类型基层党组织建设从要求、标准到措施、方式、内容都不加区分“一刀切”，脱离工作实际，“大水漫灌”多、“精准滴灌”少。有的在党员教育管理上往往提一般性要求多，面对面交流、把脉问诊交心、深入走访家访等教育引导少，难以真正触及党员干部思想灵魂。
（四）工作方式方法老化问题。一些地方和部门在加强基层党组织建设上存在思想惰性和行为惯性，缺乏开拓创新意识，方法老套、手段不多、创新不足，既没有特色也没有亮点，形不成品牌、聚不拢人心。有的对机关党建定位不准，标准不高、要求不严，推进工作的力度不大、严抓严管的魄力不足。有的对党员干部的教育管理监督依然沿袭老做法，把不准机关党员干部的兴趣点、关注点，抓不住思想教育入脑入心的关键点，防不了越轨的风险点。有的缺乏运用新媒体手段创新工作方式方法的能力，机关党建工作信息化水平相对滞后，形式内容单一，“互联网+党建”流于形式、成为摆设。
（五）工作空转缺乏实效问题。一些地方和部门在加强基层党组织建设中重虚功轻实效。有的评先评优搞平均分配，论资排辈、“轮流坐庄”，偏离了初衷和本意。有的开展理论学习教育只为完成上级任务囫囵吞枣，开展组织生活做几个台账应付了事，没有真正把党员干部摆进去。有的基层党组织制度制定了不少，但往往只是用来撑撑场面、装装门面，执行打折扣、做变通，没有真正落实到行动上。有的基层党组织“挂名委员”多，工作限于收收党费、写写材料，没有发挥应有作用。
（六）责任落实不到位问题。当前，基层党组织建设责任落实软化、说得多做得少、沙滩流水不到头的问题还不同程度存在。有的认为机关党组织只是发挥协助和监督作用，抓与不抓一个样、抓多抓少一个样，不抓也不会出大问题。有的盲目乐观，对“灯下黑”问题的严重危害估计不够，想当然地认为机关党员干部政治觉悟高、党性修养好、素质强，对基层党组织建设不必太上心。有的行政负责人将兼任的党组织书记、党小组组长职务当作“政治荣誉”，没有担当起应尽的“政治责任”，机关党建考核流于形式，基层党组织建设责任压得不实。
二、发扬自我革命精神，提高基层党组织建设质量
（一）压实政治责任，树起聚精会神抓党建的好样子。要扛起主体责任。严格贯彻落实党中央和省委对基层党组织建设的工作要求，督促各级党组织书记切实扛起主责、抓好主业、当好主角，解决好“上
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