乡镇2024年上半年抓基层党建提升基层治理现代化水平工作总结
乡镇2024年上半年抓基层党建提升基层治理现代化水平工作总结
今年以来，我镇坚持以A新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深入学习A总书记关于提升基层治理体系和治理能力现代化水平的重要论述和指示批示精神，致力于在围绕以高质量党建赋能基层治理的路径上，下功夫、出实招、求突破，以党建“引领力”持续点亮基层治理“新活力”。
一、“常教育”锻造“硬队伍”，以“善为”赋“善治”
（一）聚焦骨干提升。持续强化基层治理干部队伍培训锻炼，年初举办“智寻苏杭同谱‘月’章”党建引领城市基层治理主题培训班，带领部分党政班子成员、办主任和15位村（社区）书记到杭州、苏州汲取基层治理先进经验。持续深化基层党校“月月课堂”赋能培训，开展城市基层治理创新、安全生产业务等多期培训，推动骨干能力素质全面过硬。
（二）聚焦常态培育。常态化开展“‘月’读分享”，线上每日一学现已开展428期。指导15个村（社区）打造“七彩治理”“悦邻优治”“‘井’上添花”“星言悦语”等一线基层治理小课堂，利用每日业余时间按需施教、靶向施训，提升基层干部治理能力。
（三）聚焦实践历练。建立健全“党建观察员”制度，明确党建办干部联点村（社区）党总支，开展全过程党务支持与督导。全体机关干部职工利用网格日下沉村（社区）开展创卫、自建房“回头看”、安全生产“百日攻坚”、小区治理难题化解等工作，让街村社干部同历练、同进步。
二、“强协同”织密“服务网”，以“精制”助“精治”
（一）抓统筹，优服务。推动“三长制”“吹哨+报到”等工作“一网统筹”，出台专职三级网格指导员择优选聘实施方案和管理规范，明确8名专职网格指导员，959名网格长（员），4379名“三长”，点对点上户收集群众诉求意见1124条，协调解决问题415件，化解不同类型的矛盾纠纷287起。
（二）建专班，强调度。健全党建引领基层治理领导协调机制，成立城市基层党建引领基层社会治理工作专班，组织成员部门每月集中梳理、调度社会治理的重点难点，平稳化解了恒大名都小区启动停车收费突出矛盾，有效解决了万润滨江天著西门开口、东方明珠小区三期夏季频繁停水等长期重复投诉、集中投诉的问题。
（三）深查整，保安全。建立城市运行安全常态隐患查整联动机制，扎实推进安全生产“百日攻坚”重大事故隐患排查整治工作，排查各类安全隐患800多处，722处已整改到位，从源头防范化解重大安全风险。
三、“聚合力”构建“
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