山东烟台栖霞市委编办创新方式 注重实效 扎实推进机关职能运行监管工作
山东烟台栖霞市委编办深入贯彻落实十九届四中、五中全会精神和《中国共产党机构编制工作条例》，按照省、烟台市有关工作部署要求，合理设置评估体系，严格执行评估程序，强化工作措施，科学规范评估机关职能运行情况，促进部门依法全面准确完整履行职责。
一、落实“四抓”举措，夯实监管工作基础
一是高度重视主动抓。及时将监管工作有关要求向市委编委作专题汇报，以领导的高度关注凝聚起强大工作合力。编办主任办公会专题研究监管工作，实行主要领导亲自抓，分管领导靠上抓，责任科室有关人员具体抓的工作机制，从多科室抽调4名精干力量组成评估小组，按照有关要求，先行梳理部门职责、权责事项和部门涉及的社会关注热点难点问题等情况，为开展评估工作做好准备。
二是深入研究科学抓。组织评估小组成员反复研究《烟台市市级机关职能运行评估办法（试行）》和外地先进经验做法，科学规划工作推进思路，研究完善评估步骤和措施，最终确定比较合理、便于操作的工作方案，切实解决“怎么评估”问题。
三是充实细化精准抓。结合实际工作，对监管内容进行科学的细化分解，逐步充实完善监管通用指标体系，分层次设定各项指标数据。除对部门“三定”规定职责履行、权责清单执行、内外部协作配合机制履职情况及成效、社会关注和反映的热点难点问题解决情况等常规指标进行评估外，将机构职能优化流程再造、综合执法体制改革和审批服务便民化改革等纳入监管内容，建立了从部门总体情况到人员结构，从职责运行到流程节点的由面及点、层层深入、全方位的监管体系。
四是先行探索分步抓。将市委工作机关、市政府工作部门和市级群众团体机关全部纳入监管范围，坚持试点先行、积累经验、逐步推开、注重实效的原则，以市委老干部局为试点，探索开展评估的合理方法和程序。结合党政机构改革和政府职能转变，采用随机抽取被评估机构、随机抽取职责事项的“双随机”模式，分批次
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