经验交流：加强党建与生产经营深度融合构建发展新格局
近年来，XX坚持以A新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神，创新推动党建与生产经营深度融合，有效促进了改革发展各项工作，推动世界一流企业建设不断迈上新台阶。
一、深刻领会A总书记重要论述
党组认真学习领会，深入贯彻落实，始终把学习贯彻落实A总书记重要讲话和重要指示批示精神作为首要政治任务，抓学习宣传、抓部署推进、抓监督问效、抓问题解决，捍卫“两个确立”、做到“两个维护”更加坚定自觉，贯彻落实A总书记重要讲话精神和党中央决策部署更加精准有效，推动党建与业务深度融合更加积极主动，党组（党委）领导作用和基层党组织战斗堡垒作用显著增强，以高质量党建引领保障经营业绩迈上新台阶，改革发展不断取得新进步。
（一）提升基层组织力，打造企业改革发展坚强堡垒
党的二十届三中全会强调，要深化党的建设制度改革，增强党组织政治功能和组织功能。基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础，是党的工作的“最后一公里”，必须坚持服务生产经营不偏离，把增强核心功能、提高核心竞争力、实现国有资产保值增值作为党组织工作的出发点和落脚点，教育引导广大职工在生产经营各领域中冲锋在前、攻坚克难、创造价值，才能把基层党组织工作优势转化为企业改革发展创新优势、竞争优势、发展优势，汇聚推动企业改革发展的强劲正能量，更好促进国有资本保值增值，加快做强做优做大。
（二）坚持党管干部人才，建设高素质的员工队伍
A总书记强调，要把国有企业职工队伍特别是领导人员队伍建好、用好、管好，对国有企业坚持党的领导、加强党的建设、做强做优做大至关重要；强调国企领导人员是党在经济领域的执政骨干，是治国理政复合型人才的重要来源，必须做到对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁。党的二十届三中全会强调，要深化干部人事制度改革，鲜明树立选人用人正确导向，大力选拔政治过硬、敢于担当、锐意改革、实绩突出、清正廉洁的干部。建设世界一流企业，必须持之以恒加强三支人才队伍建设，不断健全市场化经营机制，持续深化“三项制度”改革，加大党员干部选育留用力度，创新人才培养、引进、使用机制，更好地激励干部人才担当作为、贡献智慧，打造一支适应产业变革、符合企业战略需要的职工队伍。
（三）加强党风廉政建设，营造风清气正的政治生态
A总书记强调，要加强国有企业党风廉政建设和反腐败工作，坚决遏制腐败蔓延势头，确保国有企业健康发展；强调必须坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，坚决查处政治问题和经济问题交织的腐败。党的二十届三中全会对进一步完善“三不腐”工作机制做出重要部署。历史经验表明，如果不按规矩办事，全面从严治党就无从谈起。必须突出监督重点、把握关键环节，坚持全面从严治党战略方针，深化党纪学习教育，加强廉洁从业教育，巩固深化整治靠企吃企问题，锲而不舍纠“四风”树新风，营造风清气正的干事创业环境，为改革发展保驾护航。
二、构建“深度融合新格局”的六个方面
在工作实践中，党组结合自身实际，重点聚焦政治引领、思想建设、完善治理、组织提升、队伍建设、监督保障六个方面，推动党建与生产经营深度融合，构建同向发力、同步推进的工作格局，以高质量党建引领保障高质量发展。
（一）在政治引领上深度融合，践行“两个维护”更加坚定自觉
持续完善学习贯彻机制，铸就党员干部忠诚之魂。党组始终把做到“两个维护”作为最高政治原则，把学习贯彻A总书记重要讲话、重要指示批示精神作为党组会“第一议题”制度、理论中心组学习“第一内容”、领导干部培训“第一课程”、巡视巡察“第一任务”、党建考核“第一指标”，以政治上的清醒坚定引领保障集团正确方向。强化政治担当，党组带头全面学习、全面把握、全面落实党的二十大精神，做到专题宣讲、专题研讨、专题党课、专题培训全覆盖。制定贯彻落实党的二十大精神重点事项清单，深入开展“争做深学细悟二十大标兵、争当追赶超越建一流先锋”主题大讨论，把学习成果转化为履职尽责、真抓实干的具体行动。党的二十届三中全会召开后，迅速启动、加强领导、精心组织全会精神学习贯彻，各级党组织通过中心组学习研讨、撰写学习体会、开展集中宣讲等方式，推动学习贯彻走深走实、入脑入心、学以致用。
（二）在思想建设上深度融合，推动党的创新理论入脑践行
把准凝心铸魂的着力点。始终坚持用A新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂作为重要政治任务，融入日常、抓在经常。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育，建立常态化长效化机制。运用个人自学和集中培训、线下学习和线上培训、系统学习和专题辅导、理论宣讲、座谈交流相结合等方式，教育引导党员干部切实增强对党的创新理论政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。
紧紧扛牢政治责任。高标准推进主题教育，及时成立领导小组和办公室、组建指导组，多次召开主题教育领导小组会、动员部署会、推进会，印发主题教育、调查研究等各类方案和通知，确保党中央决策部署系统推进、有序落实。建立“双沟通双落实”机制，形成党组调研工作法，标本兼治抓好问题整改。突出“国之大者”，梳理领导班子问题，制定科技创新、矿产资源管理整治方案，针对性强化整改整治，促进改革发展。
（三）在治理体系上深度融合，牢牢把握改革发展正确方向
深入践行“两个一以贯之”要求。认真落实《关于中央企业在完善公司治理中加强党的领导的意见》，全面落实“党建进章程”、党委书记和董事长“一肩挑”、党组织研究讨论作为企业决策重大问题前置程序等一系列具体要求，修订党组议事规则、制定在完善公司治理中加强党的领导的实施办法等，确保党组织发挥作用组织化、制度化、具体化，形成以章程为核心的“1+N”公司治理制度体系。
深化国有资本投资公司试点改革。修订“三重一大”决
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