浙江省湖州市德清县委编办“三重合力”优化机构编制资源配置
为进一步优化机构编制资源配置,做好全县经济社会发展保障工作,德清县委编办牢牢把握“瘦身”与“健身”相结合的科学理念,聚焦发展所需、基层所盼、民生所向,以“三重合力”大力推进编制资源集约化利用、科学化管理,切实增强编制资源配置的针对性和有效性。
一、围绕服务大局这一核心统筹资源。一是服务县域战略布局。瞄准地方发展重大战略需求,为高新技术产业项目引进推进、研究院经济成果转化、旅游度假区开发、社会治理能力提升、公共服务优化等方面提供体制机制保障,充分发挥好机构编制的前端供给作用。二是服务人才强县战略。加强人才队伍建设,建立“硕博人才专用编制”蓄水池,全力保障各领域高层次人才引进、“双一流”大学生选调等重大招才引智工作。健全编制使用预留机制,将年度用编计划的50%用于保障引进高层次人才,着力解决编制紧缺对人才引进的瓶颈制约。三是推进人员编制“减县补乡”。通过完善部门派驻机构布局,下沉事业编制,增强基层工作能力和工作底气。以用编用职审批为抓手,用编进人向镇(街道)倾斜,有效缓解镇(街道)“事多人少”的矛盾。联动组织、人力社保部门,严把跨层级逆向调动的条件和程序,
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