集团公司党支部书记2024年抓基层党建述职报告
今年以来,在公司党委的坚强领导下,我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,把坚持党的领导、加强党的建设贯穿于生产经营和改革发展全过程各方面,按照“党建统领、改革统揽、创新驱动、提质增效、转型升级”工作思路,全面推进“四强四抓”党建引领工程(强化政治引领,抓学习型组织;强化基础规范,抓组织建设;强化责任担当,抓服务阵地;强化教育监督,抓干部队伍),以高质量党建引领保障企业高质量发展。
一、主要做法
(一)强化政治引领,抓实学习型组织建设。党支部坚持把学习型党组织建设列入企业发展的重要事项,通过党员轮流领学、分享学习感悟、组织党员政治生日等形式带动全体党员以主人翁意识参与学习,探索“四学”模式,积极营造浓厚学习氛围。一是党员带头学。党支部以深入开展主题教育、党纪学习教育为契机,探索“每日半小时”午间学习机制,在不影响主责主业工作之余,“每日打卡”开展集中学习,教育引导党员读原文、学原著、悟原理,让学习成为每天的必修课。二是主题讲学。充分利用“例会课堂”培训,抓好党员教育学习,搭建“业务知识大讲堂”,累计开讲20期,由各科室轮流讲解业务知识,培养一专多能复合型人才。三是以赛促学。制定劳动竞赛方案,通过跟岗位职责比、跟同行先进比,进一步激发广大职工的主人翁精神和创新创造能力,迅速掀起大干快干热潮。四是以行践学。先后开展工业品和电线电缆考察,以抢抓集团深化改革推动创新发展为机遇,以集采战略为依托,深化上游厂商战略合作,认真践行集团党委赋予的集采使命。
(二)强化基础规范,抓实组织体系建设。作为新成立的电商企业,党支部在坚持党的领导、加强党的建设上守正创新,以加强基层党支部标准化建设为切入点,树牢党的一切工作落到支部、全面从严治党向基层延伸的鲜明导向,夯实基础,推动组织体系建设保证质量全面提升。一是规范组织生活。严格落实“三会一课”谈心谈话、民主评议党员等制度和活动。根据基层党员的特点和需求,量身定制学习计划、学习内容,创新“线上+线下”学习方式,不断提高工作水平和本领,注重学以致用,把理论知识应用到具体的工作实践中。以“标准化”为基础,运用“规范化、精细化、信息化”工作标准,逐一稳步推进党支部建设,一切工作在党组织集体领导和决策下规范开展。创新实施支部党建工作手册“一本通”,实现一本展示、全程纪实,支部标准化工作有声有色。二是锤炼党性修养。组织党员前往中国共产党xx历史馆、我省创新馆开展“寻访探忆峥嵘路奋楫扬帆启新程”主题实践活动,重温入党誓词,接受党性教育,牢记初心使命,不断汲取前行力量;开展“爱国与奋斗共进廉洁与青春同行”廉政教育主题座谈会,在分享中汲取精神力量,指引前进方向;开展“红色观影忆初心砥砺奋进正当时”主题党日活动,感受影片传递的革命精神与爱国情怀,追寻初心使命的革命教育。通过多样化主题党日活动,不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性,党内组织生活更加鲜活生动、入脑入心。
(三)强化责任担当,抓实服务阵地建设。党支部坚持围绕中心抓党建、抓好党建促发展,紧扣企业生产经营、改革发展目标任务,不断创新党组织融入企业中心工作的方式和途径,着力发挥党组织政治优势、组织优势和群众优势。一是建立常态化交流学习机制。组织党员骨干前往广联达、陕建物流、山西建投、中建云筑网、京东工业等标杆企业对标学习集采、电商业务先进经验模式,围绕组织架构体系、供应商引入模式、资金链保障方式、监督考核等方面深入探讨交流。为加快推进“应采尽采”战略落地,推动集团内部同一品类月均采购额较大物资纳入集中采购范围,党支部成立工作小组,完成集中采购实施细则,利用平台技术优势,为发挥集中采购规模效应,推动以量换价,实现降本增效贡献力量,真正实现了资源互补和组织功能的最大化,“联”出了战斗力,“合”出了凝聚力。二是开展联建共学。与集团内部兄弟单位我省路桥新桥机场项目党支部开展学习交流,探讨党建与生产经营深度融合方面的工作经验和做法,并围绕推动集团产业协同目标,开展企业文化宣传、思想政治工作等方面的交流互动。三是以党建促安全生产。认真落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”,开展“党建+安全生产”创新实践,常态化组织安全生产形势教育,扎实推进安全生产专项整治行动,积极开展“安全生产、党员先行”主题党日、“党员身边无事故”活动,引导党员带头参加“我为安全
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