2024年度党组织书记抓基层党建工作述职报告
根据会议安排,现将我个人履行基层党建工作责任情况述职报告如下:
一、履行党建工作责任情况
(一)扛牢党建责任不松劲。树立党建先行理念。坚决压实党委管党治党主体责任,认真履行“第一责任人”责任,把加强党的建设摆在重要议事日程,一年来,先后召开7次党委会议,专题研究和安排布置党建、党风廉政建设和意识形态工作。制定出台了中心党委落实管党治党主体责任和“一岗双责”工作制度,压实了中心党委、党委委员、机关党委、支部以及支部书记党建工作责任,五级联动抓党建。修改完善了三重一大事项决策、党委议事规则、中心组理论学习等制度,实现了制度化常态化抓党建。
(二)夯实基层基础不懈怠。加强理论学习,通过落实党委会议第一议题理论学习、中心组理论学习、支部学习、党员自学以及运用平台线上学习等方式,做到理论武装常态化、制度化。夯实基层基础,党建工作实行机关党委统一安排,支部具体落实,深入开展支部“五化”建设,主题党日、红色教育、组织生活、党员管理等党建活动对标对表,扎实推进。突出标杆引领,组织党员参与乡村振兴、文明创建、志愿服务和进社区活动等,推行党员亮明身份、挂牌上岗,选树党员示范岗、评选服务明星、岗位能手,发挥党员示范作用。
(三)引领业务发展不动摇。坚持党建促发展,机关党委选派党建指导员积极指导企业开展组织工作,在产业发展、安全生产等方面充分发挥党员示范带动作用,引领企业不断释放“红色生产力”。坚持党建惠民生,创新开展了“我为群众办实事”“八大实事”行动,积极推行业务“一网通办”“一窗通办”“高效办成一件事”,限时办结、按时反馈,全面提升服务质量和服务效率。坚持党建优环境,坚持把优化营商环境作为围绕中心、服务大局的重要抓手,在打通服务群众“最后一公里”上降门槛、优程序、减要件,不断将组织优势转化为发展优势。
(四)严抓队伍管理不妥协。落实中央“八项规定”精神,扎实开展干部队伍作风突出问题专项整治,认真落实巡察整改,深入开展廉政教育,今年已开展4次集体廉政谈话。全面进行廉政风险点排查,重新制定修改业务运营管理和风险防控制度措施10余项。开设“廉政讲堂”,做到身边典型示范和案例警示教育相结合,推进了业务运营规范和作风服务提升,堵塞了廉政风险“漏洞”。坚持党管干部原则,突出政治标准、工作业绩和群众公认,选优配强了中心中层干部,营造了昂扬向上的团队氛围和风清气正的政治生态。
二、存在的问题及原因
(一)理论学习成效不够突出。部分党员同志的理论学习自觉性、主动性、专注性、思考性还不够,在学深悟透、入心入脑、走深走实上有差距,存在一知半解、浅尝辄止的情况;在融会贯通、知行合一上有差距,用党的创新理论指导实践、推动工作的能力和水平有待提高。
(二)引领促进作用不够充分
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