汇报发言：“四带四强”抓实机关群团工作
今年以来，**市委市级机关工委始终坚持“党建带群建，群建促党建”的基本思路，牢牢把握“建”这个根本，突出“带”这个关键，以“四带四强”为抓手，不断加强党对群团工作的统一领导，以高质量党建带动机关党的群团工作高质量发展。
一、带思想，强政治。市委市级机关工委把增强群团的政治性作为重要职责使命，号召机关群团干部职工利用“三会一课”、主题党日、思政大课堂以及线上学习平台等载体，切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。引导劳模工匠、青年讲师团和“三八红旗手”宣讲团开展党的二十大精神宣讲活动50余场次，开展市县机关青年“青春为中国式现代化挺膺担当”联合示范宣讲活动，让党的创新理论进社区、进学校、进企业，教育引导广大职工、青年、妇女夯实信仰之基。
二、带组织，强基础。建强党建带群建、群团共建工作机制，市委市级机关工委每年印发机关群团工作要点，以调整理顺组织关系、规范组织建设标准、完善制度机制为重点，指导市级机关基层群团组织的组建、换届工作，严把换届审批关、程序关，建立健全机关团工委、青工委、妇工委委员会制度，扎实推进基层群团组织规范化建设，扩大群团组织覆盖面。深化群团联系片制度，定期组织片内交流活动，更好地服务机关干部职工。坚持共建共享，举办机关群团干部能力提升培训班，进一步加强群团组织间的互融互通，在大群团格局下放大群团工作影响力。
三、带发展，强担当。在“机关先锋”党建品牌引领下，市委市级机关工委不断擦亮群团工作品牌，做优做强岗位练兵和技能竞赛，不断激发机关干部职工担当奋进、勇争一流的内生动力。持续提升“江海青锋”市级机关团青工作品牌，指导市县两级16家机关部门青年组成8个联合攻坚小组，围绕发展新质生产力、优化营商环境等重点方向进行揭榜领题，以调查研究
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