经验交流：以“3+5”党建工作模式推动项目建设（2381字）
近年来，XX公司始终坚持党建引领，聚焦高质量发展首要任务，结合项目建设管理实际，积极打造“交投先锋+红色长寿行”党建品牌载体，以品质党建为抓手，实施“3+5”党建工作模式，促进党业融合和管理提升。
一、发挥“3个作用”，凝聚企业高质量发展强劲动力
“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的工作理念，公司党委以发挥“3个作用”，实施“5个融合”工程为抓手，促党建和业务同频共振，形成“党委牵头、支部引领、党员带头、全员参与”的联动机制，高质高效引领项目建设工作。
发挥党委政治核心作用，抓实政治领导力。充分发挥党委“把方向、管大局、保落实”的领导作用，把党的领导融入公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中。严格落实“第一议题”制度和班子联系基层制度，及时学习宣贯习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，带头开展党史学习教育、主题教育、党纪学习教育，凝心聚力学理论、担当作为促发展。
发挥党支部战斗堡垒作用，抓实思想引领力。聚焦控制性工程推进、项目沿线群众需求，组织两个党支部与参建单位成立2个联建党支部，组建7支“交投先锋+天巴高速攻坚突破团队”、5支“党员攻坚突破团队”，推动党支部在基层工作中唱主角，成为团结群众的核心、教育党员的学堂和攻坚克难的堡垒。成立以来，联建党支部开展“交投先锋+”系列活动30余次，仅28个月完成合同段内所有工程施工。其中，交投先锋+隧道攻坚突破团队在一年半时间里实现了55座隧道的贯通，比预计工期提前了半年，为助力广西“县县通”目标奠定了坚实基础；项目全线于2023年12月20日顺利建成通车，实现安全质量零事故。
发挥党员先锋模范作用，抓实攻坚执行力。公司党委把开展“将党旗插在项目一线”活动作为打造百年品质工程的有效举措，组织党员在创优创效、提质增效等攻坚克难的关键环节铆在最前沿，形成“党员领头干，大家跟着上”的良好局面。为攻克昆柳龙±800kV超高压电力迁改难题，公司设立“党员先锋岗”，与联建支部组成“党员突击队”，336个小时持续攻坚，提前1天完成施工任务，解决了通车段的“卡脖子”工点，获得广西交通运输厅来文表扬；党员先锋科研小组首创隧道施工安全成套防控保障体系，成功处置隧道内各类重大灾害380多起，保障了全线12000多名隧道施工人员的安全，大幅提升了广西喀斯特地貌高风险岩溶区隧道施工防灾减灾能力。
二、实施“5个融合”工程，坚持党建与企业发展同向发力
公司党委在项目建设管理中，实施了“党建+投资”“党建+安全”“党建+品质”“党建+科创”“党建+群团”5项“党业融合”工程，在项目生产一线、急难险重时刻、科研攻关节点，把党的优势转化为引领促进生产经营的强大动力。
实施“党建+投资”融合工程，提高生产效能。为推进项目快好省建设，公司成立党员攻坚小组，确保资金、人力、物力投入到位。在隧道建设中坚持“动态设计，动态施工”，积极开展隧道围岩负变更，累计变更金额-3.6亿元，为公司节省大量投资。与集团各子公司深度合作，实现资源共享，开工累计回款约72.84亿元。严控成本，强化资金监管用资审批，压减非急非刚性支出，累计节约成本272.08万元。
实施“党建+安全”融合工程，提升本质安全。公司党支部与参建单位组建7支“交投先锋+天巴高速攻坚突破团队”，党员覆盖一线攻坚，首创国内岩溶区隧道施工安全技术成套保障体系，在广西区内首批试点成功并推广使用半航空瞬变电磁探测技术，有效规避不良地质危险段落带来的施工风险。在广西交投集团内首批应用“班
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