在2024年全区村社干部政治素质考察工作推进会上的汇报发言

在2024年全区村社干部政治素质考察工作推进会上的汇报发言
    尊敬的各位领导,同志们:
    “经事之道,识人为先。”为全面掌握街道各村社班子运行和干部政治素质情况,**街道积极开展干部政治素质考察工作,通过列“体检单”,画“政治像”,把“政治关”,让政治素质考察可对照、可感知、可评价。
    提高政治站位,细化考察标准制定刻度。政治素质是干部的核心素质,是干部履职的首要条件,具有方向性、引领性、决定性作用。提前提早谋划。着眼于2025年村社换届选举工作,街道率先全区开展村社干部政治素质考察,以便全面了解掌握村社干部政治表现。利用街道机关干部大会、组织工作例会等载体,将政治素质考察的重要意义传达到各村社,引导村社干部对政治素质考察的思想高度统一、行动高度一致,确保上下齐心、共同推进。明确职责分工。制定《**街道对村社干部开展政治素质考察的实施方案》,明确由街道党工委书记担任组长,其他党政班子成员担任副组长,挑选党建办、党政办精干力量,成立4个考察小组对村社开展政治素质考察工作。召开专题培训会议,对参与考察人员进行业务培训,明确工作要求,强调工作纪律,切实提高政治建设考察能力和水平。立好考察标尺。将评价标准、识别手段、考察流程考察内容具象化,在明确考什么、听什么、怎么用等整体程序前提下,尽可能将指标设定删繁就简、优化整合,确保考察方式方法注重简便易行、操作性强。着重考察村社班子执行力和战斗力,干部政治素质、道德品行、群众口碑、工作能力、服务意识等情况,提升政治把关的精准度,确保政治靶心不偏、焦点不散。
注重立体施策,提升考察信息识别精度。干部的“政治素质”具有抽象性、隐秘性、复杂性等特点,只有多角度、全方位地审视干部,才能把干部形象由“扁平化”变为“立体化”。为切实减轻村社负担的同时,又能确保政治素质考察取得切实成效,街道考察专班组主动下沉村社,近距离观察了解村社干部政治素质。开展谈心谈话“听其言”。针对村社干部岗位和职位,差异化设计谈话内容,通过与村社干部面对面拉家常、听心声、话冷暖,让干部放下心理包袱,敞开心扉,听取干部个人的自我表现评价,充分了解干部思想动态、工作想法、职业规划和存在的困难问题。听取多维评价“察其表”。明确访谈对象不少于30人,重点听取村社党总支书记、“两委”班子成员、党员代表和群众代表等关联度高、知情度深的干部群众相关评价。既看工作圈的表现,坚持以事见人、知事识人,深入了解干部在关键时刻的政治态度、处置复杂问题的决策水平和应对突发事件的工作能力,近距离掌握干部担当

............试读结束............

查阅全文加微信3231169

如来写作网gw.rulaixiezuo.com(可搜索其他更多资料)

本文内容由互联网用户自发贡献,该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容, 请发送邮件至 3231169@qq.com 举报,一经查实,本站将立刻删除。
如若转载,请注明出处:https://www.qingsongxiezuo.com/215787.html
(0)
上一篇 17秒前
下一篇 2023年8月7日

相关推荐