在2024年市委两新工委（扩大）会议暨全市“两企三新”党建工作推进会上的汇报发言
尊敬的各位领导，同志们：
近年来，**县针对非公企业党建基础薄弱、工学矛盾突出、融入融合不深等问题，着力打造“吉先锋·泰企红”党建品牌，开展“立足岗位做贡献，同心同力建新功”行动，为非公企业高质量发展注入红色动力。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：
强组织，提升覆盖力。**县着力构建以高新区党工委为引领、非公企业综合党委为纽带、N个非公企业党组织为触角的全方位、多层次“1+1+N”组织体系，深入实施党的组织覆盖和工作覆盖攻坚行动，按照“边摸排、边组建、边清理、边巩固”的原则，累计组建非公企业党组织48个，共覆盖企业300余家。牢牢抓住企业主要负责人这一“关键少数”，秉承“头雁”引领、“群雁”齐飞理念，实施党员“双找双培”（组织找党员，党员找组织；把企业骨干培养成党员，把党员培养成企业骨干）行动，先后引导38名未亮明身份的党员、流动党员主动亮“身份”，培养56名企业高管成为党员，推选10名企业主要负责人和28名企业高管担任党支部书记。积极推进规模以上非公企业结合实际情况将党组织设置、地位作用、职责权限、人员配备等内容写入企业章程。构建“年初部署、每月调度、季度巡查、年终考核、述职评议”动态管理机制，推动责任层层传递、压力层层传导、任务层层落实，深入破解党支部弱化、虚化、边缘化问题，以组织体系优势凝聚非公企业发展动能，党组织战斗堡垒作用日益凸显。
创载体，提速驱动力。**县高新区党工委积极探索“党建+营商环境”模式，选派59名企业服务专员和党建工作指导员，开展入企“心连心”服务，针对企业融资困境，强化融资平台服务，通过“财园信贷通”平台为109家企业发放贷款，助力企业融资减少成本，激发企业内生动力。同时，在非公企业党员中组织开展“三亮三比”（亮标准、亮身份、亮承诺，比
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