青岛市城阳区机构编制实名制实现“五化”管理
近年来，青岛市城阳区通过加强培训、完善制度、严格审批、齐抓共管、盘活资源、加强监督等一系列措施，全面服务地方经济和社会事业的发展，机构编制实名制管理实现了“五化”。
一是信息管理规范化。严格按照法律法规及部门“三定”等相关文件规定调整机构编制实名制管理信息，明确划分行政机关和事业单位、主管部门与所属事业单位的隶属关系，明确现有机构与按规定审批的机构相一致、实有人员与批准的领导职数相对应，实现了具体人员和抽象的编制相结合，真实姓名和身份证的法定作用相统一，保证了机构编制数据的真实性和准确性，促进了机构编制管理的规范化。
二是服务目标清晰化。通过实名制管理的一系列措施，对全区机关事业单位和人员编制信息进一步核实、修改和完善，提高了数据的真实性和完整性。全区各单位不仅完善了历年来机构编制沿革文件，而且理清了人员进出编情况的变化，明确了机构编制和实有人员的数量，领导职
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