山东省聊城市阳谷县委编办把好“四关”推进机构编制法定化
为全面贯彻新时代机构编制工作要求，山东省聊城市阳谷县紧紧围绕加强党对机构编制工作的集中统一领导，聚焦提升部门履职效能，紧密结合阳谷实际，完善机构编制管理流程，注重创新监管方式，确保《条例》及配套法规制度落实落地，进一步推进机构编制法定化。
一、聚焦法规宣传解读，搞活“源头关”，确保机构编制政策宣传到位。一是纳入机关内部主题学习计划。利用当前开展“党史学习教育”活动的契机，印发《中国共产党机构编制工作条例》及《条例释义》等文件汇编，常态开展专题读书班。二是充分发挥归口组织部管理优势，将《条例》学习纳入县委组织部开展的全县科级干部培训班，紧盯部门“一把手”和组织人事干部“关键少数”，切实增强党管机构编制工作法治意识。三是开展政策“下基层”专题业务培训。把规范“属地管理”工作、减轻基层负担作为党的建设的重要组成部分，列入县村（社区）“两委”成员党员教育培训计划，派业务骨干就“属地管理”有关政策规定作专题讲解，3242名村（社区）党组织书记、村（社区）“两委”成员及自然村党支部成员参加了培训，切实提高了新任村（社区）“两委”干部的履职尽责本领和为民服务能力。
二、聚焦党管机构编制原则，贯通“上下关”，确保政策执行不打折扣。一是对标《条例》，修订《中共阳谷县委机构编制委员会工作规则》、《中共阳谷县委机构编制委员会办公室工作细则》，细化动议、论证、审议决定和组织实施四大环节，从源头解决执行不到位、程序不规范、要件不完备、行文不统一等问题，维护机构编制工作的权威性。二是严格机构编制事项请示报告制度。按照党管机构编制的原则，细化请示报告程序，明确部门（单位）机构事项申请，统一以党组（党委）名义报送县委编办，并附党组织红头文件、会议记录及党内法规、法律
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