山东省济南市钢城区委编办用好四利器 切实提升机构编制法定化规范化水平
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为进一步加强党对机构编制工作的集中统一领导，促进机构设置更加科学、职能更加优化、权责更加协同，山东省济南市钢城区委编办用好制度建设、标准流程、监管考核、学习宣传四利器，切实提升机构编制法定化规范化水平。
一、握稳制度建设之舵，把准机构编制法定化规范化的“定盘星”。一是聚焦巩固改革成果。为进一步推进机构、职能、权限、程序、责任法定化，增强“三定”规定严肃性和权威性，印发《中共济南市钢城区委机构编制委员会工作规则》和《中共济南市钢城区委机构编制委员会办公室工作细则》，明晰事项调整审批权限程序等，严格按制度履行职责、行使权力、开展工作，确保改革始终沿着正确方向推进。二是聚焦完善日常管理。对近年来工作实践中形成的务实管用、行之有效的做法进行总结梳理，用制度的形式固定下来，建立健全学习、公务、会议、财务和公文处理等13个机关工作制度，构建用制度管权、按制度办事、靠制度管理人的长效机制。三是聚焦改进工作作风。深入开展“三风三力”提升行动，从“党风文风家风、学习力执行力创新力”着手，全面提升干部素质和依法履职能力。建立完善党风廉政建设责任制、“三重一大”事项报告和周调度月计划季总结等制度，用严明的纪律、严格的制度、严谨的作风保证机关干部正确履职、廉洁自律，努力提高编制工作公信度。
二、划好标准流程之桨，制定机构编制法定化规范化的“施工图”。一是着眼优化服务，抓好流程规范。立足机构编制管理工作流程优化高效，制定《编办标准化手册》，优化统一社会信用代码证书办理、调列销编及机关事业单位实名制登记模板样式等，推行业务流程制版上墙，从规范服务“窗口”、编制服务指南、优化工作流程、方便信息查询等方面入手，大力推进管理服务标准化，尤其是
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