山东威海荣成市推行机构编制管理“三个三”工作法
近年来，山东威海荣成市坚持瘦身健身、有保有压，着力创新优化机构编制管理，坚持“三个三”工作法，有效提升机构编制管理科学化水平。
一、坚持“三项原则”。一是坚持提升站位、为党干事原则。坚定“机构编制部门是党委部门、政治机关”的站位，严格贯彻落实***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，在配置编制资源中，坚决体现党的意志、维护党的权威。二是坚持遵规守法、严格程序原则。围绕当前机构编制工作重点，用《中国共产党机构编制工作条例》（以下简称《条例》）指导具体业务工作，高质量做好机构改革的“后半篇”文章，密切跟踪机构编制管理中出现的新情况、产生的新问题，落实好机构编制法定化各项工作。用《条例》约束工作纪律，不断完善机构编制监督检查工作机制，加强与组织、财政、审计、纪委监委等部门的协作配合，依托审计、巡视巡察、选人用人专项检查等重要平台，及时发现和纠正机构编制工作中的违纪违法行为，确保《条例》各项规定落到实处。三是坚持保障大局、服务群众原则。树立“机构编制就是民生”的工作理念，坚持机构编制管理服从服务全市大局，充分响应人民群众对美好生活的需求，在人民普遍关心的教育、文化、卫生健康、社会保障、生态环保、公正司法等公共服务领域，科学、高效、统筹配置使用各类编制资源，确保重点任务、民生工作编制需求。
二、推进“三化管理”。一是推进制度化管理。进一步完善机构编制管理制度，印发了《中共荣成市委机构编制委员会工作规则》和《中共荣成市委机构编制委员会办公室工作规则》，从总体上明确了机构设置、职责任务、会议制度事项，推进机构职能、权限、程序、责任法定化建设。二是推进规范化管理。按照审批权限和程序，结合日常工作，梳理出机构编制事项
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