浙江省丽水市用“绣花”功夫持续优化职能体系
机构改革总体完成后，浙江省丽水市围绕各部门机构运转、职责履行和机制建设，查问题、补短板、树典型，用“绣花”功夫推进机构职能在“改头换面”的基础上“脱胎换骨”，助力写好“精准、精细、精致”的机构改革“后半篇”文章。
一、坚持问题导向，做到有的放矢
一是全面回顾。组织各级各部门对党政机构改革、“五大领域”综合行政执法改革、事业单位改革、乡镇（街道）机构改革进行再回顾，全面查找其在机构运行、职能转变、关系理顺、流程优化和“三定”规定落实等方面出现的新情况、新问题。
二是借力筛查。组织市县编办认真梳理机构改革后12345热线群众投诉举报、政府办分办督办、人大政协建议提案分办中存在的职责争议和推诿扯皮事项，从职责管理的角度逐项分析研究，找准相关部门履职困难背后的难点、堵点。
三是深入调研。围绕新冠疫情防控工作进行专项调研，主动深入部门、乡镇（街道）、村（社区），研究剖析公共卫生防疫、应急物资保障和疫情背景下基层运行等方面存在的具体问题。如发现基层存在职责层层下放、乡镇（街道）对社区管理不规范、力量统筹不够、信息化程度偏低和社区基础薄弱等问题。
二、坚持精准施策，力促“化学反应”
一是再造内部流程。全面更新市县两级部门权责清单，根据新的机构架构，逐一完善权力运行流程图。针对部分部门职能机构人员融合进度慢的问题，重点指导文广旅体局、市场监管局等整合力度大、涉及人员多的部门开展定岗定责定流程工作，依据“三定”规定、权责清单和年度工作任务，梳理岗位履职清单，实现岗位清、权责清、任务清、流程清。
二是完善
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