浙江金华永康市委编办“三着力”推动数字赋能 提升机构编制数字化水平
近年来，浙江金华永康市委编办依托实名制管理信息平台，以数字赋能、整体智治为动力，积极提升实名制系统精准化、规范化、科学化水平，按照“总量控制、动态调整、周转使用”的管理要求，畅通数据共享、探索数字智控、完善数据监管，不断提升机构编制数字化水平，助力打造“重要窗口”。
一、着力畅通数据共享，打通隐形环节。着眼于解决横向协同、流程再造没有纳入管理体系的问题，强化数据层级覆盖程度，提高数据跨部门共享程度，加大数据跨系统共用力度，进一步强化纵向横向和线上线下协同，真正做到确保实名制数据的及时、准确、权威。一是实现一个系统全纳入，保证数据全。将全市机关事业单位使用行政、参公和事业编制的编内人员和编外人员全部纳入机构编制实名制管理信息系统，做到财政供养人员全覆盖、不遗漏、无死角。二是实现一套信息严审核，保证数据准。加强与组织、人社、财政、巡察、审计等部门的沟通协作，随时更新人员调动、退休、离职、职务职级变动等变化情况，全面掌握单位机构规格、编制类型、经费形式、实有情况、职务职级配备等事项。三是实现一个流程全打通，保证数据真。编内系统中包含了用编申请、人员入编、人员出编、中层用职申请、职务更新等流程。编外系统中包含了编外用工岗位指标核准、岗位变动、人员进出和人员考核激励等功能，线上流转审核更为高效，数据归
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