在2024年全市法院铁军队伍建设推进会上的汇报发言
尊敬的各位领导，同志们：
强国兴邦干事，关键在党，关键在人，关键在队伍。党的十八大以来，党中央深刻回答了为什么建设人才强国、什么是人才强国、怎样建设人才强国的重大理论和实践问题，提出了一系列新概念新战略新举措。“三支队伍”建设是人才强国战略在**大地的生动实践，体现了“大人才观”的主体全覆盖，为中国式现代化注入了强大动力。如何将法院队伍教好、管好、带好，助力法院队伍现代化建设，是人民法院必须坚持探索的课题和不懈努力的方向。近年来，**县人民法院坚持以A新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻A法治思想，牢固树立“大人才观”，坚持以高质量司法精准服务保障“三支队伍”建设，奋力打造“淳·淬”品牌法院铁军。淳，即强调要从政治上看；淬，就是要从法治上办。通过打造“淳·淬”法院队伍，**法院干警的凝聚力、向心力、战斗力得到进一步增强。
基层法院领导要经得起“千锤百炼”。A总书记深刻指出：“领导机关是国家治理体系中的重要机关，领导干部是党和国家事业发展的‘关键少数’，对全党全社会都具有风向标作用。”领导班子是法院有序运转的“中枢神经”，是法院事业成败的“关键少数”。班子成员要坚持全院“一盘棋”，围绕队伍建设、人才引留想在前、走在前、做在前。没有办法的领导不是好的领导，没有办法的领导当不好领导。要让优秀者优先、有为者有位、吃苦者吃香。今年以来，**法院积极搭建“淳·淬学堂”学习平台，每日推送时政热点、前沿动态、业务文章等学习内容，推进政治、党纪学习和业务素养一体提升，增强干部学思用能力，助推干部在千锤百炼中磨砺成长。实施干警调研能力培养提升计划，院领导每人牵头开展一项专题课题调研，指导、鼓励干警求真务实调研、撰写高品质文章，不断提高调研工作的质量和水平。分批次召开老干部、青年干警、新录用公务员座谈会，常态化开展干警谈心谈话，通过青“听”计划、“向院长说句话”信箱、问卷调查等方式广泛收集干警意见，倾听干警心声。成立“淳法曙光跑团”、组建“淳法合唱团”，改善健身基础设施，丰富干警文体生活。出台从优待警政策，及时慰问困难干警，为干警办实事、解难题、谋福利，切实增强法院队伍的凝聚力和战斗力。
中层干部要吃得了“千辛万苦”。贤良之士众，则国家之治厚；贤良之士寡，则国家之治薄。中层干部是法院的中流砥柱，是推动法院高质量发展的“关键变量”。**法院中层干部以助力打造“淳·淬”品牌法院铁军为己任，敢于吃苦，敢闯敢拼；努力做“加法”，不折不扣抓落实、雷厉风行抓落实、求真务实抓落实、敢做善为抓落实；树立“小庭室也有大作为”的理念，加强责任感、使命感、紧迫感，站在领导的角度看问题、想办法、出对策，做到平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来，以榜样带队伍促发展。**法院严格落实支部书记党建责任制，通过抓党建带队建促审判，加大对党支部书记的考核力度，将党支部书记履职情况与年度评先评优、职务晋升挂钩；开展“一
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