在全市加强流动党员教育管理调研座谈会上的汇报发言

在2024年全市加强流动党员教育管理调研座谈会上的汇报发言
    尊敬的各位领导,同志们:
    今年以来,**区针对辖区流动党员分布广、流动性强、工作时间差异大等现实情况,出台“进一步加强流动党员教育管理20条”措施,聚焦精准摸排、规范管理、激励保障等方面,全力破解流动党员去向动态难掌握、管理监督难落实、服务关怀难到位、队伍作用难发挥等问题。截至目前,全区纳入管理流动党员3500余名,建立流动党员党组织27个。
    凝聚排查“同心链”,破解“动向难掌握”问题。一是“普遍找”。充分发挥1039个小区(网格)党组织“前哨”作用,借助“微网实格”,依托常态化人口摸排机制,通过日常了解、张贴“报到码”、入户走访、电话联系等方式广泛摸排查找小区(院落)的流动党员。二是“重点找”。针对人员流动性较大的“两企三新”重点领域、“蓉漂”人才等群体,基层党组织抓住企业入驻、人员登记、人才落户等关键窗口期,依托“三个同步”开展针对性摸排,查找“两企三新”和“蓉漂”人才中的流动党员近千名。三是“对比找”。区委组织部定期将互联网平台企业、快递企业提供的新就业群体参保职工信息与党员数据库进行对比,动态掌握流动党员数量、分布、职业信息,及时更新流动党员管理台账。
扣紧各方“责任链”,破解“管理难落实”问题。一是明确责任组织管。流动党员工作(学习)或居住地有党组织的,纳入相应党支部管理;工作(学习)或居住地不固定的流动党员,就近就便纳入行业协会、园区党组织管理。在流动党员相对集中地,成立27个流动党员党组织专门管理。符合组织关系转接条件的流动党员,转入相应党组织,按照正式党员管理。二是线上线下结合管。立足流动党员实际和需求,采取灵活多样形式开展经常性教育,分层分类组织参加“三会一课”,利用“蓉城先锋”、微信群等线上载体常态化开展组织生活200余次,让流动党员“流动不失管”“流动不失学”。三是双向沟通共同管。区委组织部搭建平台,引导流入地、流出地党组织协调联动,利用“蓉城先锋”等线上平台纪实功能,记录流动党员参加组织生活、参与基层治理和发挥作用情况,每年底向组织关系所在地反馈,作为年度民

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