在2024年全市新业态、新就业群体党建重点任务推进会上的汇报发言
尊敬的各位领导，同志们：
近年来，**区坚持把新业态、新就业群体作为基层党建工作的着力点，秉持“党建引领有厚度、凝心聚力有温度”工作理念，以“红韵·小哥”快递外卖行业党建为突破口，推动党建工作与新业态、新就业群体发展融合共进。在此基础上，**区将坚持问题导向、靶向思维，围绕“党建惠民”主题，推动新业态、新就业群体党建工作从重点突破向面上提升，增强党组织的号召力凝聚力影响力。
变“九龙治水”为“握指成拳”，让组织更加有力有序。只有健全组织体系、发挥组织作用，党的工作才能“落地生根”。新业态、新就业群体以创业型小微企业居多，且有小规模、高流动、强分散的特点，存在行业主管职责难界定，组织设置不规范，党员管理较松散的问题。因此要持续拓展党建工作覆盖的广度和深度，筑牢新业态、新就业群体党建前沿阵地。多方联动扩大覆盖面。坚持抓行业、行业抓，进一步构建“社会工作部门—行业党委—镇街党工委—新业态、新就业群体党组织”的全链条、闭合式组织体系。推进行业协会商会党组织达标建设、星级管理，依托科创中心成立数字产业联盟党委，全力打造快递外卖、交通运输、互联网等3个党建联盟，推动组织面上覆盖、质上提升。强力建设培育指导团。对党员经营管理人员等选优担任党组织书记，指导行业党委选聘专职党务工作人员、选派党建指导员和党员助企联络员，鼓励有条件的企业招聘党建专员，充实专业力量。抓好党务骨干轮训，通过导师帮带、经验分享、品牌展示等培养路径，提升抓党建能力素质。示范带动扩大影响力。推行嵌入式、开放式党建模式，推动新业态、新就业群体党组织、城管队员、志愿者与属地街社共建，形成活动共办、队伍共管、资源共享局面。分类选树可推广、可复制的新业态、新就业群体党建示范点，充分发挥地标楼宇、“明星商圈”、龙头企业、标杆组织、代表人物辐射带动作用，打响**党建特色品牌。
变“无处落脚”为“处处有家”，让服务更加可见可感。新业态、新就业群体点多线长面广，需要在工作理念、方式和载体上不断优化提升。针对新业态、新就业群体急难愁盼，用心推出“新”服务，让党的温暖触手可及。增强归属感。开设“**区新就业群体共治平台”，形成线上“派单”、平台线上“接单”的“线上联动、线下行动”的诉求反馈新模式，在暖“新”驿站设立意见收集箱、“微心愿”张贴墙，建立行业党委定期走访、支部书记常态交流、党员实时收集等制度，建立健全诉求征集会办机制，保障新就业群体合法劳动权益，引导他们心中有家、行动爱家。提升融入感。每
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