公司党支部2024年工作总结
2024年，在上级党委的坚强领导下，公司党支部以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，全面落实党的二十大精神及二十届二中、三中全会精神，紧紧围绕企业发展中心任务，积极推进党建各项工作。通过强化思想建设、组织建设、品牌建设和廉政建设等多个方面，取得了显著成效，为企业高质量发展提供了坚实的政治和组织保障。
一、工作成效
（一）固本培元，夯实思想建设。以学育人，厚植理论根基。党支部严格执行“第一议题”制度，全年组织集中学习37次、专题研讨12次，丰富学习形式、深化理论学习。特别是在4月份，全体党员参与的集中学习活动中，深入研读习近平总书记关于国有企业改革发展的重要讲话精神，切实加深对相关理念的把握。创新载体，提升学习实效。充分利用“学习强国”等在线平台，全年举办线上知识竞赛5次，并邀请十余位专家学者开展专题讲座，帮助党员掌握党的最新理论成果和政策动态。例如，8月份，党支部组织党校教授进行二十届三中全会精神解读，增强党员的政策理解。
（二）组织赋能，提升党建水平。落实责任，推动双融共进。明确党建责任清单，增强支部书记及支委成员履职担当。实施“党建＋业务”机制，将党建工作纳入年度绩效考核，考核权重提高至25％，全年开展监督检查15次，发现问题8个，及时整改到位，确保党建与业务齐头并进。严肃生活，净化党内生态。严格“三会一课”制度，全年召开支部大会12次，委员会20次，小组会18次，上党课6次。3月份的支部大会上，细化年度工作计划，明确发展新党员及积极分子工作方案，支撑企业党建工作扎实推进。
（三）树品牌，促业务深融。打造品牌，助力发展战略。通过研讨形成“红色动能，引领未来”党建品牌，细化品牌建设方案，成立领导小组，引领企业发展与党建融合。实施“党员引领创新”活动，激励党员主导技术革新，全年创新奖颁发对象达30人次，技术攻关20余项，形成了良好的创新环境。
（四）筑廉洁防线，强化廉政建设。深化教育，增强廉洁意识。全年开展廉政教育7次，组织观看廉政警示片4次，参观廉政教育基地3次。在5月份观看《洁身自好》教育片时，党员干部深刻领悟廉洁自律的重要性。制度护航，强化权力监督。完善相关制度，重点开展对领导干部及关键岗位人员的权力监督，全年进行内部审计8次，确保权力在阳光下运行，实现合规合法经营。通过扎实推进工作的四大方面，公司党支部2024年取得了新成效。明年，我们将继续顶风推动党建工作创新深化，全力促进企业健康高质量发展。
二、存在的问题
（一）党建与业务结合不紧密，整体协调发力不足。党建工作与业务工作的深度融合面临挑战，表现在统筹规划上存在“两张皮”的问题，尚未实现同步部署、同步落实、同步考核。例如，工作规划中，党建工作未能深度融入业务环节，使得党建对业务推动的效果不够显著。方法手段上，缺乏有效的融合路径，导致互动有限，在活动设计中未充分考虑业务需求，活动的实效性受到制约。
（二）党员教育管理创新不足，提升效果欠佳。当前，党员教育管理方式单一，存在理论学习多而实践锻炼少的问题，
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