宁波鄞州区开展“三项工程”提升实名制管理水平
宁波鄞州区委编办严格对标“快、准、全、严、勤、合”的要求，积极开展“提质增效、互联互通、数字赋能”三项主题工程，有效提升机构编制实名制管理水平，支撑保障机构编制服务高质量发展。
一是实施“提质增效”工程，确保业务流程更精细。实名制系统的提质增效是一场持久战，要坚持以“绣花”的功夫求精做细。一方面，在职务变更流程优化上下功夫。通过业务流程再造，接入组织人社部门实时备案信息“云共享”平台，第一时间即可掌握各单位用职后的备案信息，督促人事干部抓紧进行职务变更申请，从而有效解决部门间因信息壁垒所造成的系统数据维护滞后的困境。另一方面，在表单设计上下功夫。针对镇街中层职数较多、业务较为复杂、人事干部厘清职数相对困难的情况，通过对症下药、量体裁衣，升级焕新《中层干部职数使用审批表》，将镇街及下属事业单位用职情况汇总集成一表，同时对部分非内设科室领导职务进行分类备注，方便各人事干部查找对应，确保准确填
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