县工业园区2024年党建工作述职报告
根据会议安排，现就县工业园区2024年度党建工作履行情况述职如下：
一、履职工作特色和亮点
（一）抓责任，强组织基础。一是强化党建主体责任落实。建立党委班子成员联系非公企业党建制度，常态化开展“一联三帮”活动，帮助非公企业解决生产经营难题30余个。大力开展“党旗领航·聚力成长”企业党建赋能专项行动，新建标准化党员活动室8个、职工活动阵地6个。二是全面推行党委领导下的校长负责制。建立健全党组织领导的校长负责制实施细则，督促各校建立“党组织领导的校长负责制”工作领导小组、“校党组织”“校长负责制”两个清单以及相关制度规范，通过制定“三个清单”，把党委领导的校长负责制具体细化为可操作的工作任务。三是深化“标杆院系”“双带头人”培育工程。选树全国党建工作典型1个，省高校“双带头人”教师党支部书记1名，市教书育人楷模1名、先进工作者1名。四是推进基层党建“三化”建设。以打造“红色车间”“红色班组”为切入点，探索“党建＋班组”模式，在规模以上企业全部建立党支部，在中小企业中建立党员示范岗，把党的政治优势、组织优势转化为企业发展优势。
（二）抓制度，强组织功能。一是严格落实“三会一课”、主题党日等制度。定期召开基层党组织书记抓党建述职评议会议，组织各支部开展组织生活会，引导支部和党员领导干部讲收获、讲问题、讲思路，开展批评与自我批评，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。全年共组织开展“三会一课”活动20余次，主题党日活动12次，党员大会2次，支委会10次，分别为党员过集体政治生日，进一步增强了党组织的向心力和凝聚力。二是推动基层党组织标准化规范化建设。围绕基层党建重点任务，持续推动基层党组织建设全面进步、全面过硬。投入资金70余万元，完成园区非公企业党支部标准化建设；将党建工作成效考核与企业绩效考核挂钩，促进企业生产经营管理水平的提高；按照“六有”标准打造党建文化广场5个，建成标准化党员活动室8个。三是坚持党员领导干部双重组织生活制度。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员和主题党日等制度。
（三）抓队伍，强作风纪律。一是扎实推进作风建设专项行动。深入查摆园区党员干部作风方面存在的突出问题，广泛征求意见建议，认真开展整改落实。制定出台了《X县工业园区进一步加强作风建设实施方案》《工业园区工作人员作风纪律十不准》等文件，明确职责分工，压实工作责任。积极开展纪律教育专题辅导讲座1期，集中观看警示教育片3次。二是做好党员发展工作。严格遵循党员发展程序，积极动员优秀分子入党，为基层党组织补充“新鲜血液”。2024年共培养入党积极分子3名，发展预备党员1名，转正党员9名。三是抓好党员学习教育。建立完善园区党员“充电宝”数据库，做到日常学习有记录、季度考评促提升。利用“学习强国”、“灯塔－党建在线”等APP平台加强学习培训，确保党员学习教育常态化、全覆盖。在全县率先建立村级“智慧XX”管理平台，设置了党建地图、组织架构等模块，实现了远程教育、动态管理等功能。
（四）抓发展，强服务能力。一是全力护航经济发展。聚焦主导产业和战略新兴产业精准招引项目，先后签约落户总投资29亿元的振华新材料产业园、总投资13亿元的宣灏高端装备制造产业园及总投资5亿元的晶澳新能源产业基地等项目16个，实现到位资金50．6亿元。加快推进项目建设，利尔已成功重组贵州盘江投资控股集团并实行独立运营；宏泰钡业已完成IPO上市备案；铭润微电子已完成厂房主体建设。二是扎实开展“我为群众办实事”实践活动。园区干部深扎一线助企纾困，组建了5个帮扶工作小组，主动对接企业需求。建立完善诉求办理工作机制，所有诉求均纳入台账管理，跟踪推进解决。2024年累计收集企业诉求26件，已办理或帮办24件。创新推出“爱心驿站”，在工人宿舍区域建成热水供应、快递收发、休闲娱乐等一体化服务站点4个。
二、存在的问题及原因分析
（一）主要问题
一是部分党组织书记主责意识不强。个别党组织书记对抓党建工作不重视、不上心、不用心，党务工作精力投入不足，安排部署多落实少的现象依然存在。个别工作不熟悉、不掌握，不知道党支部工作该怎么做、怎么做的问题相对突出。二是部分党员先锋模范作用发挥不明显。自己等同于普通群众，平日里看不出来，工作上显不出来，关键时站不出来，极个别的还当了群众的尾巴。三是党建工作经费保障不足。由于财政紧缩和体制原因，园区党建工作经费难以得到有效保障，导致很多计划好的活动无法正常开展。四是人员编制配备不到位。由于机构改革和历史遗留问题造成管理人员配备不到位
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