在2024年全市社区工作者队伍建设推进会上的交流发言（1429字）
尊敬的各位领导，同志们：
加强社区工作者队伍建设，事关保障人民安居乐业，事关维护社会安定有序，事关巩固党的长期执政根基。市委组织部坚持大抓基层鲜明导向，以过硬举措为社区工作者队伍建设赋能，为高质量建设生态发展区的现代活力之城提供坚强保证。
在提升能力上下功夫。扎实推进党建引领基层治理，不断提高社区公共服务水平，加强社区工作者能力建设是关键。xx市委组织部突出育强社区治理“领头雁”，组织社区党组织书记前往江苏省、云南省等地，学习当地党建引领基层治理的先进经验和典型做法，着力提升社区党组织书记履职能力。突出培育社区“两委”干部，结合干部换届“回头看”进行全面摸排，收集社区“两委”干部基本情况及学历提升需求，每年划拨专项资金补贴学杂费近5万元，切实鼓励干部参加在职教育。突出培养社区后备人才，深入实施村级党组织书记后备力量培育储备三年行动工作，为全市51名社区党组织书记配备了102名后备力量，安排镇街包社区领导班子做好结对帮带工作，通过强化教育培训、加强实践锻炼、积极搭建平台载体等方式，有针对性地加强跟踪培养。2023年以来，共组织385名社区“两委”干部及后备干部前往“柏桥讲堂”（由xx市委组织部牵头，以柏桥村为主线，按有阵地、有制度、有标识、有师资、有课程“五有”标准，打造集理论宣讲、现场体验、互动交流于一体的思政讲堂）现场教学点实践学习，推动社区服务意识和治理本领不断增强。
在增强动力上下功夫。社区“两委”干部是社区工作者队伍的重要组成部分，在社区工作中发挥着示范带动作用。激发社区“两委”干部担当有为，必须强化激励保障。xx市委组织部聚焦树导向、选贤能，将政治激励与定向招录结合起来，制定关心关爱社区“两委”干部及后备人才12项政策，每2年组织公开选聘优秀社区党组织书记为事业单位工作人员，明确将“镇街内排名前30%”作为选聘的基本资格，激励社区党组织书记奋勇争先。聚焦提待遇、强保障，市委建立集体经济创收奖励制度，将个人绩效奖励与集体经济收益挂钩，从集体经济收入达到年初目标
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