市工业园区2024年党建工作情况总结及2025年工作计划
一、党建工作开展情况
（一）加强党的政治建设及宣传思想工作。一是党工委领导班子切实担负政治责任。始终把政治建设摆在首位，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，扎实开展“三强五好”党支部创建活动、“四抓四促”专项行动、党建共建等活动，以及主题党日活动等，确保上级及园区党委各项决策部署在园区落地生根。二是深入开展学习教育。同时，为了使全园党员干部职工及时学习掌握党的创新理论，用最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作，邀请省委党校XX教授作《中国共产党百年奋斗的重大成就和历史经验》专题讲座，组织园区全体党员观看了赓续红色血脉·践行初心使命纪录片《信仰》，根据党组织统一部署，组织收看了党的二十届三中全会开幕会实况直播，通过集中学习和个人自学等方式，全面深入领会党的二十届三中全会精神的丰富内涵和核心要义。
（二）夯实组织建设，筑牢战斗堡垒。一是深化示范支部建设。按照“四强”党支部标准，打造“学习型、服务型、创新型、廉洁型”党支部，通过细化工作指标、健全工作制度，持续推进党建规范化标准化建设；充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，设立党员责任区、示范岗，开展承诺践诺活动，确保关键时刻拉得出、顶得上、打得赢；建立党建联系点制度，以党建为引领，针对企业生产经营中存在的问题以及疫情防控重点工作，组建党员突击队，帮助解决实际问题XX个。二是推进党员“先锋工程”。为进一步增强党员身份意识和责任意识，形成主动担当作为、攻坚克难的良好氛围，结合园区实际，开展了“党员示范岗”、“党员责任区”等活动，并与辖区内重点企业签订“党员先锋岗”承诺书，督促党员做到平时工作看得出来、困难面前冲得上去、关键时刻站得出来。三是完善园区党组织体系。为进一步完善园区党组织体系建设，成立了工业园区非公企业综合党委，在XXXX街道设立党总支部，并下设C、D、E三个党支部；整合资源，实现优势互补，构建了“一体化”党建工作机制，以满足企业多样化需求为导向，精准对接企业、员工及群众需求，迅速摸排辖内企业和党员情况，充分发挥党组织作用，形成党建工作合力。四是强化党建引领基层治理。牢固树立党建引领治理理念，将党建工作深度融入到园区经济社会发展和企业管理的各环节、各方面，积极构建网格化管理、精细化服务、信息化支撑、开放共享的基层管理服务平台。制定并落实了《工业园区（管委会）重点工作任务项目化管理实施方案》，将所有工作任务分为三大类共XX项主要内容，进一步明确主体责任部门、配合部门的任务分工和完成时限；同时建立健全绩效考核制度，根据季度重点工作完成情况打分，最终将考核结果作为年度评先评优的重要依据。
（三）严把干部人事关，打造高素质队伍。一是树立正确选人用人导向。始终坚持党管干部原则以及好干部“二十字”标准，着力突出政治标准选人用人，把忠诚于党的事业、坚定理想信念、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策的骨干及时发现出来、合理使用起来。选拔任用干部讲党性、重品行、作表率，坚决不能搞任人唯亲、“封官许愿”等现象，严格规范干部选拔任用程序，做好干部考察工作，防止干部“带病提拔”“带病上岗”，努力打造一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。2024年提拔科级干部X名，职级晋升X名；监督审核XX名村（社区）党组织书记工资发放；完成岗位设置和领导职数配备工作；完成公车改革申报调动等工作。二是严格执行干部选拔程序。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》等干部选拔任用法律法规，严格落实干部选拔任用条件标准，严格规范动议、民主推荐、考察、讨论决定等环节的规定程序，经过严谨有序的选拔任用流程后，选拔任用科级干部X名、四级调研员X名。三是加强干部日常监督管理。充分发挥内部监督的作用，加强警示提醒教育；充分利用干部监督信息系统广泛查找廉政风险点，结合巡察反馈问题整改及时查纠问题线索；抓住春节等重要时间节点开展监督检查工作，聚焦重点领域、关键环节和突出问题，持续发力推进不正之风和腐败问题专项整治。四是有序推进人才队伍建设。深入实施人才强区战略，不断集聚高质量发展的强劲动能。创新引才方式多渠道引进人才，通过多种形式公开招聘业务骨干及高级管理人员；同时还注重现有人才的挖掘和培养力度，组织开展员工技能大赛；继续实施“青年人才托举工程”，举办青年人才论坛等系列活动。
（四）持续发力作风建设，提升服务效能。一是深入开展警示教育和纪律教育。通过召开党风廉政会议、观看警示教育片、通报典型案例等形式开展反面案例警示教育活动XX场次，做到以案为鉴、警钟长鸣。扎实开展纪律教育学习月活动，通过召开动员部署会、组织专题党课、发放宣传手册、集中观看警示教育片等方式开展教育活动。强化作风效能建设监督检查力度不放松。紧盯重要节点开展明察暗访工作XX次，下发督查通报X期；制定出台了《工业园区进一步加强作风建设日常监督检查方案》，以台账管理为抓手狠抓各项工作措施落实情况。二是推进作风建设常态化长效化。大力推行“一线工作法”，领导班子成员带头深入基层调研XXX余次解决问题XX个；积极开展“我为群众办实事”实践活动，全年累计受理企业诉求XX件，已办结XX件。大力提倡求真务实之风，切实改进文风会风，压减文件简报数量，提高工作
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