浙江省湖州市南浔区委编办“三点”发力着力规范机构编制全流程管理
今年以来，浙江省湖州市南浔区委编办紧紧围绕落实落细《中国共产党机构编制工作条例》工作目标，从再造工作流程、密切科室协作、强化部门联动三点发力，构建形成“以全流程管理为引领，专项管理为支点”的包含22项管理制度的机构编制管理“1+N”制度体系，切实提升机构编制工作法治化、规范化水平，推进机构编制工作全流程规范管理。
一是以再造工作流程为切入点，变“链式管理”为“闭环管理”。将规范机构编制工作全流程管理作为工作重点，完善关键环节，打造工作闭环，推动机构编制管理更加规范有序。规范启动流程，分情况固化重大体制机制事项主动推进、跟踪问效发现问题动态调整、乡镇部门主动申请事项受理承办三种类型，厘清机构编制事项动议权限。规范审批流程，逐程序明确健全机构编制事项请示制度、强化科室间联动论证机制、严格机构编制事项审议决定程序三大举措，管住用好机构编制执政资源。规范执行流程，抓重点强化“三定”执行情况跟踪、实名制动态有效管理、机关事业单位赋码登记三项业务，促进机构编制工作质量提升。规范监督流程，聚合力采取加强科室间协同监管、部门间联动监管、机构编制督查评估三种手段，维护机构编
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