县委副书记、社会工作部部长、政法委书记交流发言：以“五大理念”打造新就业群体友好城市
今年以来，我县针对新就业群体面临的组织难覆盖、党员难管理、作用难发挥、治理难融入等问题，创新实施党建引领“盐途友好”行动，秉持“氛围友好、设施友好、信息友好、治理友好、制度友好”五大理念，多维度、精细化打造新就业群体友好城市。
一、以“氛围友好”，引领文明新风尚
发挥公约自律作用。引导商户、小区、企业等强化共建共治共享理念，成立“友好单元联盟”，发布友好公约，倡导对新就业群体“多一声感谢，少一点抱怨；多一些等待，少一个差评”；成立“文明骑士联盟”，引导新就业群体践行“小哥公约”，加强其配送、驾驶行为规范，营造尊重劳动、尊重劳动者、尊重劳动成果的文明风尚。搭建对话体验平台。开展“暖新圆桌会”政企对话活动，定期邀请“最美骑士”“跑单王”等新就业群体代表与县委社会工作部、市场监管、邮政管理等部门围桌聊家常、谈想法，了解他们思想动态与现实需求。从快递物流、电商直播等新业态企业选聘5名“城市友好体验官”，把第一视角“体验感”转化为监督友好举措落地、助力行业健康发展的获得感和责任感。营造争先进氛围。以县快递业党建“三优五强”示范建设为蓝本，开展新就业群体党组织“五星争创”，14家党组织均达“三星”及以上评定。举办“最美”系列评选活动，表彰先进典型，推广优秀案例，营造创先争优的浓厚氛围。
二、以“设施友好”，增添便民新感触
构建10分钟服务圈。聚焦“综合集成、共建共享”，重点打造新就业群体“一街区三中心”服务平台，包括以友好商户集聚、24小时服务驿站为主体的北大街友好街区，以生活关爱为主要功能的邻里中心，以提技赋能为主要功能的168创业中心，以子女托管为主要功能的新育中心，集聚资源提升新就业群体服务容量。打造一站式服务区。按照“有统一标识名称、有特定服务功能、有宣传教育功能、有暖心服务活动”要求，在小区、医院、学校内广泛布局，提档升级附属房等区域，将其打造为一站式服务区，配备休息桌椅、饮水设备、微波炉、充电宝等设备设施，提供饮水、休息、热饭、充电等服务，提升友好指数。布局个性化服务点。与食堂餐饮、银行、邮政、通信、电力、加油站、超市等合作共建，整合服务功能，拓展延伸新就业群体个性化服务。如，在社区老年食堂、爱心餐饮商户等场所，推出暖“新”优惠套餐、错时就餐、免费打包服务等。
三、以“信息友好”，提升关爱新速度
绘制友好生活地图。绘制《x县新就业群体友好生活地图》，包含县、镇、村三级党群服务中心“1”个服务矩阵，一街区三中心“4”个服务板块，涵盖健康服务、金融服务、便民服务等“N”个友好点位，让新就业群体“一图在手，办事不愁”。优化友好导航路径。为帮助新就业群体好进门、好找路，结合全县公共场所服务全面优化提升行动，在居民小区、商圈、工业园区出入口等醒目位置设置“友好导航地图”，清晰标明出入口、楼栋号、卫生间等基础设施情况，帮助网约配送员等新就业群体精准导航，提升配送效率，解临时之“急”。丰富友好成长资讯。针对新就业群体对交友婚恋、亲子活动、意外伤害处理与急救知识培训等方面需求，在党群服务中心、户外劳动者驿站等，张贴“五险一金”
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