国有企业2024年纪检监察工作情况总结及2025年工作计划
一、2024年纪检监察工作情况
（一）压实“两个责任”，全面从严治党更加深化。一是抓责任落实。坚持履行协助职责和监督责任有机结合，认真履行“两个责任”。根据公司党委统一安排部署，对照清单、履职尽责，督导基层支部从严从实抓好党风廉政建设工作；制定下发了《2024年党建纪检工作要点》，进一步细化分解党风廉政建设任务，形成了制度完善、标准健全、责任明确、考核严格的党建工作机制，有力推动了党建与经营工作的同频共振、互促共进。二是抓制度建设。持续巩固落实中央八项规定精神成果，修订完善了中央八项规定实施细则和集团党委贯彻落实措施，开展了违规吃喝等突出问题自查自纠，坚决防止“四风”问题反弹回潮。督促相关部门修订完善禁止性规定，制定了《X集团禁止性事项清单》《X集团党委运用监督执纪“第一种形态”落实主体责任办法》，划出红线、严明底线。三是抓廉政教育。坚持把廉洁教育作为事关全局的大事来抓，深入开展了以案促改专题警示教育活动，组织党员干部参观了X廉政教育基地，通过学习违纪违法典型案例，剖析根源，以案为鉴、警钟长鸣，持续强化了不敢腐的震慑，扎紧了不能腐的笼子，筑牢了不想腐的堤坝。
（二）强化监督执纪，作风建设成果更加突出。一是抓实中央八项规定精神落实。聚焦元旦春节、中秋国庆等重要节点，持续组织开展专项监督检查，转发学习中央纪委国家监委通报的违反中央八项规定精神典型问题，集中观看警示教育片，督促指导各级党组织及其负责人落实主体责任，重申纪律要求，提醒打招呼。紧盯重要节庆，通过微信工作群发送重要提醒，开展抽查检查，持续整治＊＊＊＊＊用名贵特产、特殊资源谋取私利问题，坚决杜绝“节日腐败”。二是严肃查处问题线索。畅通信访举报渠道，广泛倾听职工诉求，积极妥善处置群众反映的问题。全年共收到信访举报14件次，其中备案类12件次；受理处置核实问题线索6件次。针对问题线索进行了核查处理，形成了有力震慑。三是突击检查公车使用管理。对机关本部及各下属公司公车使用管理工作进行专项督查检查，及时纠正了公车私用、私车公养等问题，规范了公务用车使用管理。
（三）做深政治巡察，巡察利剑作用充分彰显。一是稳步推进国企巡察。按照集团统一部署，制定了《关于开展第四轮巡察工作的通知》，组建了X个巡察组，对X家单位开展了常规巡察，同步对X个基层单位开展了延伸巡察。重点围绕党的领导核心作用发挥情况、治理体系建设和治理能力现代化水平、干部担当作为情况以及落实中央八项规定精神等重点内容进行了深入了解，发现并反馈了X个方面X个问题。二是扎实做好巡察“后半篇文章”。对X集团党委第四轮巡察反馈意见高度重视、认真对待，对标对表制定整改方案措施，将整改责任细化分解到各部门各单位班子成员。围绕反馈报告中指出的X个方面X个具体问题，召开了落实巡察整改专题民主生活会，反思问题产生的深层次原因，提出了有针对性的整改措施。截至目前，巡察反馈的X个方面X个具体问题已基本完成整改。
（四）提升信访质效，营造良好信访氛围。一是抓工作机制落实。成立了信访应急处置领导小组，明确了领导小组办公室机构及职能职责；建立了信访预警机制，严格落实重要节点信访舆情“日报告”“零报告”；制定了《信访工作规章制度》，明确了信访工作的原则、流程、程序等。二是抓重点领域治理。紧盯权力集中、资金密集、资产聚集等重点领域、关键环节和重要岗位，建立健全控制监督体系，强化内部管理约束，规范业务流程和制度建设，最大限度地减少廉洁风险。制定了《X集团采购管理办法》《X集团招标代理机构选择暂行办法》等制度文件，进一步规范采购招标工作流程。三是抓领导干部接访工作。落实集团主要领导同志定期接访工作机制，畅通职工反映问题的渠道，耐心听取职工诉求，认真处理职工问题。
（五）强化多维监督，健全廉政防范机制。一是推行廉洁风险防控体系。全面梳理各项业务流程和风险点并绘制成图，明确管控重点；制定了《廉洁风险防控手册》，就防治廉洁风险的主要任务、工作步骤及责任分工进行了详细说明。二是深化联合监督工作格局。会同审计、财务等部门围绕企业重大决策、项目建设、物资采购等方面，对X家基层单位开展了联合监督检查，发现并督促整改了问题X个。三是深入开展清理拖欠民营企业账款专项行动。按照集团统一部署，组织成立了清欠工作领导小组和清欠办公室，制定了清欠工作实施方案。通过宣传动员、名单推送、对接联系、催缴清欠等多种方式，完成了全集团应收账款的摸排清查工作，及时完成了欠款归还任务，切实维护了企业良好形象。
二、当前面临的形势和问题总结
回顾2024年以来的工作，X集团党风廉政建设和纪检监察取得了新的成效，积累了有益经验，在发挥监督保障执行、促进完善发展作用上迈出了新步伐。但也要清醒地看到：全面从严治党的要求虽然已在集团公司转化为一系列
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