党建工作总结报告
#年以来,乡党委围绕“基层党建提质增效年”各项工作任务和全市基层党建“一地两带三区”总体布局要求,深入贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,推动基层党建工作创特色、出实效、上水平,以高质量党建引领高质量发展,充分发扬为民服务孺子牛、攻坚克难拓荒牛、艰苦奋斗老黄牛“三牛”精神,以党建“第一责任”服务和保障发展“第一要务”,为乡经济社会高质量发展提供了坚强组织保证。
一、坚持抓机制、强保障,落实党建工作责任的“硬任务”
一是乡党委严格落实基层党建工作责任制,落实“党委书记抓党建”主体责任,强化分管副书记“具体责任”,党员领导干部“基本责任”、组织委员、组织办负责人“直接责任”的职责,细化党委书记、专职副书记、组织委员和其他党委班子成员抓基层党建的具体责任清单,将党建工作与乡村振兴、乡村旅游、基层治理、创文创卫、民族团结进步示范创建等中心工作深度融入,解决党建与业务“两张皮”问题;二是重点压实党组织书记责任,做到党建工作“书记抓、抓书记”“系统抓、抓系统”,建立健全乡党委统一领导、业务部门系统具体指导、齐抓共管的基层党建工作体制,乡党委书记同各党组织书记签订抓基层党建工作责任书,形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局;三是召开全乡党建工作部署会,并结合X实际,制定下发《乡#年“基层党建提质增效年”总体方案》《乡#年度基层党建重点项目清单》等党建系列方案,对#年基层党建工作各项工作任务进行谋划部署,严控时间节点,明确目标责任。截至目前,召开基层党建工作会和部署会3次,乡党委专题研究基层党建工作3次,党建促农村宗教治理等工作3次,组织召开业务培训会4次,村(社区)党务干部到乡组织办跟班学习6人次,建立班子成员党支部工作联系点13个,全覆盖挂联村级党组织。
二、坚持抓载体、促提升,压紧建强过硬支部的“硬措施”
(一)思想为“先”,实现党员教育提质。一是深入学习宣传贯彻党的二十大精神,召开党委理论中心组学习1次,班子成员深入支部联系点讲授专题党课39期,党员干部认真撰写心得体会200余篇。二是扎实开展“三个专项行动”。在“党员入户大走访、基层党组织全域大排查、风险隐患大清理”方面,258名党员参与专项行动,解决问题70件;在“绿美X”主题实践活动方面,组织开展市情学习2次、调研2次、座谈研讨1次,梳理出问题清单10条;在“三学三增”学习实践活动中,落实“第一议题”制度16次,开展“党旗红映高黎贡·善洲故里先锋行”系列主题党日6期,开展“建功新时代、建设新保山”大讨论1期,党委制定重大民生实事计划3个,为民服务清单37个。三是扎实举办“万名党员进党校·善洲故里先锋行”培训班3期,乡村振兴主题培训班1期,培训党员518人次,覆盖率达74%。四是严格按照“地域相近、科学合理、方便群众、不漏一户”的原则,持续开展党员联系服务群众制度,全乡有履职服务能力的党员671名联系服务群众9700余户,认领服务事项1000余项,实现党员联系服务群众全覆盖,不断提升群众满意度。
(二)队伍为“桨”,激发干事创业热情。一是1月30日召开#年度党组织书记抓基层党建述职评议考核会议,对乡党委下辖16个党组织书记进行述职评议,共评议出“好”等次8人、“较好”等次7人、“一般”等次1人,并持续巩固村级组织规范化和“大岗位制”成果,通过届中分析研判,选优配强空缺成员2人。二是聚焦年度组织生活会会议主题,71个党组织全面完成年度组织生活会和民主评议党员工作,会议情况和民主评议党员情况按要求全部完成“云岭先锋”APP录入。三是严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求,确定发展对象15人,按期转正15人,考察培养积极分子18人。四是积极开展“七一”系列活动,颁发“光荣在党50年”纪念章6人,表彰先进基层党组织3个,“优秀共产党员”“优秀党务工作者”40余人。
(三)管理为“要”,全面推进组织振兴。一是从严管理干部队伍,常态化落实好《乡推进“作风革命、效能革命”实施细则》《乡躺平式干部专项整治工作方案》,不断加强工作反馈,推动干部职工用心用情开展工作,制定以工作成效为标准,探索建立多部门联合督查机制,通过提醒谈话、诫勉谈话、大会通报等方式,纠正干部职工纪律作风,实现乡村干部作风转变、效率提升。二是常态化开展“擂台比武”,围绕“总结#年党建工作经验,谋划#年党建工作思路”“招商推介”“发展壮大村集体经济”等主题,召开一季度和二季度“擂台比武”,不断推动抓党建工作的自觉性、积极性、主动性,进一步强化村干部争先进位的责任意识。三是对标对表“云岭红旗党支部”标准,结合党支部分类定级和软弱涣散基层党组织整顿工作,健全“红旗支部”“示范支部”与“中间支部”“后进支部”结对共建机制,落实好党员领导干部党建工作联系点、党支部工作联系点等制度。对全乡71个党支部全覆盖“过筛子”,按照“五个基本”建设和作用发挥,分类定级出先进党支部21个,一般党支部43个,后进党支部7个,确定软弱涣散党支部1个,不断提高党支部标准化规范化建设水平。
三、坚持抓引领、促融合,提升带动经济发展的“硬实力”
(一)护好生态文明绿色“瓷名片”。坚持“绿水青山就是金山银山”理念,全方位、全地域、全过程加强生态环境保护。一是强化宣传,催生思想“认同力”。以“我为群众办实事”为载体,联合村(社区)工作人员、驻村工作队员等各方力量,通过召开户主会、党员大会开展集中宣传活动,动员村民积极主动参与农村环境整治,使群众自觉形成良好的卫生习惯,持续营造整洁美丽宜居的乡村好生态。二是自发组织,发挥行动“感染力”。13个村(社区)党员队伍自发组织,集中对高速路连接线、三甲集镇等窗口区域进行集中整治,不仅给大家营造了干净、整洁、舒适的生活环境,更是用实际行动传播社会正能量,为建设“美丽X●宜居乡村”打下坚实基础。三是示范带动,突出标杆“引领力”。由党员和小组长示范带头,在污水排放治理、村容村貌提升、集镇治理方面下功夫,努力以“小家美”带动“大家美”。截至目前,共开展人居环境集中整治20余次,整治卫生死角120余个,持续开展“周六全员动手一小时”卫生大扫除活动,通报红黑榜7期,整治脏乱点45余个。
(二)激发基层治理蓝色“新动能”。坚持党建引领基层社会治理,弘扬新时代“枫桥经验”,推动社会治理重心下移。一是用足“一个”场所。投资607万元在各村(社区)建设53个村民活动场所,以此作为联系群众的“桥梁”,认真做好“建、管、用”,充分发挥其村情展览、村民议事等各类功能,丰富群众的文化生活,真正推动发展、文化惠民、服务群众、凝聚人心、促进和谐。二是用好“一批”阵地。成立25个村庄管理委员会,每个管委会配备工作人员和制定村民自治章程,管委会量体裁衣管理好下设老年协会、红白理事会等自治组织,以“四心素质”做好矛盾纠纷调解工作,努力实现“三少”目标,减少乡村两级综治维稳压力。三是用活“一支”队伍。围绕“八五”普法规划,用好由村组干部、综治网格员、法制宣讲员、志愿者等组成的法治宣讲队,以“美丽X大讲堂”宣讲团为媒介,走村入户开展法治宣传教育;进一步完善部门、学校、家庭、社会“四位一体”宣传教育网络,丰富宣传载体,抓住时间节点,开展以案释法和实践活动,培育群众的法治思维和法治意识,进而提升群众参与基层社会治理的合法性和合规性,以法治规避个人利益驱动下带来的越级上访、群体上访、多头上访等行为,以前端化解矛盾推动法治。
(三)开创产业发展金色“新局面”。积极转变发展思路,以“党建+产业”为根本,走好“农文旅”融合发展道路。截至目前,村集体经济收入120.2万元,同比增9.8%,其中租金收入89.15万元、长效补偿收入19.05万元、经营性收入12万元。一是守住根本,促进固定资产增保值。聚焦村级
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