在2024年全市科技人才队伍建设推进会上的交流发言
尊敬的各位领导，同志们：
近年来，**县进一步加强科技人才队伍建设，持续优化人才结构，深化人才发展体制机制改革，为**全方位推动高质量发展提供强有力的科技人才支撑。
突出政治引领，凝聚科技人才“向心力”。坚持党管人才原则，召开全县人才工作部署会，通过优化责任制考核体系，明确责任单位，细化责任分工，加强对人才的政治引领和政治吸纳。出台《**县“十四五”期间人才发展规划》《**县“三区”科技人才管理实施方案》《**县促进工业发展十条措施》等配套文件，优化升级人才政策体系，提升人才管理实效，进一步打造科技人才绿色高质量发展生态环境。鼓励引导科技人才向艰苦边远地区和基层一线流动，从农林水等领域选派184名科技特派员下乡服务，下沉科技重心，实现全县334个村科技触角全覆盖。扎实推进科技帮扶，邀请专家和技术人员开展技能培训372次，覆盖人群达40223人次，开展技术指导346余次，帮扶企业69家，开发新品种17种，新技术11项，培训农民1595人次，新增“土田新”人才数量902人，充分发挥科技人才队伍作用，深度巩固拓展脱贫攻坚成果，助力乡村振兴。
深化跨域协作，打造科技人才“孵化器”。通过“揭榜挂帅”方式，对重点产业、重大平台、重点学科现有人才、急需紧缺人才进行摸底，探索建立高层次人才资源库和引才目标库。充分利用高校人才、科研、平台等资源优势，直接或柔性引进高新技术核心关键人才和急需紧缺人才。围绕特色产业链布局人才链，以科技项目为纽带，制定各层面科技人才引进扶持选聘办法，探索建立高校、科研所、企业等用人主体多方联动引才及引才荐才奖励机制，激发各领域科技人才创新创造活力。培育壮大重点科技人才队伍，积极进行人才高地和吸引集聚人才平台建设。去年，培育引进高新技术企业24家，**经开区被认定为“省级科技企业孵化器”，获评“省级双创示范基地”。以电商产业园为依托，培育“一村一品一主播”，累计销售农特产品近亿元。新认定省级创新平台3个、省级“专精特新”小巨人企业5家、市级科普基地3家，形成县域内科技人才资源竞争优势。
强化平台支撑，搭建科技人才“大舞台”。建强科技创新平台，支持优势产业链重点企业设立院士、教授、专家工作站，进一步运用好与**科技大学共同开展的“百校联百县兴千村”行动，发挥中国农业大学邵阳生态绿色农业教授工作站、**古楼云雾茶有限公司专家工作站、****茶叶科技小院、山苍子科技小院等相关科
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