在2024年全市流动党员队伍建设调研座谈会上的汇报发言
尊敬的各位领导，同志们：
近年来，**区聚焦破解流动党员“去向掌握难、教育管理难、作用发挥难”等问题，坚持以高质量管理、精准化服务为抓手，围绕摸排、管理、帮扶等7大方面，提出流动党员“七个再”管理措施，全面构建系统、精准、有效的流动党员管理服务“闭环”，纵深推动流动党员队伍建设提质增效。
多措并举，在摸清底数强化管理上再发力。一是抓好底数摸排。实施“进网入企找+线上摸排问+重点场所贴”工作法，发动党员志愿者、党建指导员、网格员等各级力量，在来福士、西部智谷、新希望大厦等67个重点区域设立流动党员咨询服务岗和报到站点120余个，新摸排流动党员1108人，均已纳入组织管理。充分依托社区“数仓”技术，动态更新党员信息“四清”台账，确保党员底数清、情况明、无脱管。二是抓严管理责任。建立健全流入流出地双向共管联动机制、党员外出报告机制和困难党员帮扶机制，按照“党员流动到哪里，党组织就覆盖到哪里”原则，依托**区驻上海招商办建立流动党员党支部，将流入上海的22名党员纳入管理；将流入**区的924名德阳、眉山、资阳、达州地区党员按照工作地、居住地等就近就便纳入属地党组织管理，依托各级党群服务中心、楼宇**驿站、行业党建阵地等广泛设立流动党员服务驿站133个，实现流动党员“有家可归”。三是抓实学习教育。以线上学习为主、线下教育为辅的方式，组织开展流动党员党规党纪学习教育覆盖230余人（次），开展送学活动200余场（次）。以党支部为单位，安排政治素质好、责任心强的党员与流动党员结成助学对子76个，向流出地反馈党员参加“三会一课”“主题党日”等组织生活情况11人（次），进一步织密教育管理“一张网”。
用心用情，在服务保障促进就业上再细化。一是及时跟进服务。设立“区级—街道—社区—网格”四级流动党员服务专线，开通流动党员组织关系转接绿色通道。联动区公安分局、区人社局、区医保局、区法院等方面协调解决流动党员居住证办理、就业信息咨询、社保缴费等问题诉求40余个。二是加强政策宣讲。发放“在蓉流动党员政策礼包”“就业创业机会清单”“**区流动党员权益清单”1200余份，围绕惠民惠企政策宣讲、公共服务保障、职业技能提升等培训活动13期，为流动党员实现高质量就业、高品质生活提供坚实保障。三是拓宽就业渠道。依托“区—街道—社区”三级就业服务体系，对接人力资源市场和辖区企业收集整理用工需求1410个，集中发布岗位信息4次，向流动党员全覆盖推介“小武求贤”“小武生活”等微信小程序，用好“
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