在2024年全市新时代党员队伍建设工作推进会上的汇报发言(2125字)
尊敬的各位领导,同志们:
xx市始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻全国、全省组织部长会议精神,聚焦提升党员队伍建设质量这条主线,实施“三步联动”工作法,通过健全三级审查、打造三个课堂、创设三种模式,全方位锻造堪当重任的高素质党员队伍。
健全三级审查,严把吸收“入口关”。严格落实“控制总量,优化结构,提高质量,发挥作用”的发展党员十六字方针,按照“责任明确、不留死角”原则,制定《xx市发展党员联审联查工作实施办法》,建立党员“联审联查”工作联席会议制度,划出涉黑涉恶、组织和参加迷信活动等4条发展党员“红线”,延伸拓展“三新”领域人员5项必审内容,将联审成员单位由8家扩充至14家,实行基层党组织“全面掌握”初审、职能部门“深挖问题”联审、党委“持续考察”复审三级过筛。近两年,累计审查740余人,取消入党积极分子身份49人,取消预备党员资格1人,同步对存在一般问题的入党积极分子152人加强全周期培养管理,确保发展党员不含一粒“沙子”。
打造三个课堂,把好学习“质量关”。坚持把党员教育培训作为锤炼党员队伍、提升党员能力素质的重要抓手。按照“分批分层、集中组织、全面覆盖”的原则,以xx市委党校为学习主阵地,依托清华大学乡村振兴工作站、全国红色美丽乡村七里地村、中东铁路博物馆、“党群通”平台等特有资源,创新打造业务、红色、实践三个讲堂,推动党员教育提质增效,激发党组织内生动力。年初以来,举办机关干部能力提升大讲堂、市情大讲堂、“季讲坛、月讲堂、周讲座”等业务课堂74期,开发《红色七里地》《百年沧桑中东铁路》等系列精品党课7节,建立“盘石集团”数字直播电商基地、xx镇蔬菜村、柴河镇佛塔密村等实践教育基地15个,年内累计培训党员6000余人次,带动3190名党员开展志愿服务活动160余场次,解决群众“急难愁盼”问题347件,做到理论水平和业务能力同频共振、互促共进。
创设三种模式,加强管理“精细关”。聚焦不同群体党员队伍实际,通过精准“画像”、科学“排列组合”,建立党员队伍精准分类管理新模式,有效推动党员分类管理落地破题。针对离退休党员、无职党员和流动党员基数大、流动强、分散广等管理难题,精准实施关爱式、定岗式、跟踪式三种管理模式,通过采取在职党员与离退休党员干部“1+N”结对联学,常态化开展“家访式”上门送学,定向设置乡村振兴、基层治理、网格管理等先锋岗位,建立“点对点”帮扶联络机制等系列举措,促成离退休党员结成联学对子217对,设置先锋岗位332个,解决无职党员1400余人就业,帮助流动党员解决生活实际困难70余次,有效将三类党员纳入组织管理网络,实现从“一勺烩”到“分餐制”转变。
构建三项机制,把牢作用“发挥关”。注重引导党员在经济发展、社会治理、服务群众等多方面充分发挥先锋模范作用,构建起激励、监督、考核三项机制。在激励机制方面,设立党员先锋奖,对在乡村振兴、产业创新、社会公益等领域表现突出的党员给予表彰与奖励,包括荣誉证书、奖金以及优先晋升机会等,激发党员积极作为的热情。同时,开展党员示范岗创建活动,
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