山东省泰安市“四个坚持”推进事业编制资源县域间均衡有效配置
为加大部门间、地区间编制统筹调配力度，进一步盘活用好事业编制资源，山东省泰安市在充分调研论证基础上，设法打破层级领域壁垒，探索建立县市区事业编制统筹使用制度，优化县级事业编制配置，实现跨县域、跨层级、跨领域统筹调配，进一步提升编制资源使用效益。
一、坚持问题导向，深入摸底调研。为摸清当前全市事业编制配置的突出问题，今年8月，市委编办成立专门调研组，围绕“事业编制县域间均衡配置”问题，深入各县（市、区）开展实地调研，听取情况汇报并收集各类基础表格42份、意见建议7条，形成了涵盖泰安市各县（市、区）主要经济社会指标和各类编制情况的数据库。经深入分析，摸清了泰安市县域事业编制分配的三个主要问题，即部分县市区近年来经济高速发展、人口急剧膨胀与编制不足的矛盾，区划调整后部分县市区管辖面积、人口大幅减少与县直编制未调整的矛盾，部分县市区严重超编与部分县市区编制大量闲置的矛盾。通过调研，对县市区事业编制总量进
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