2024年度党风廉政建设工作情况总结及2025年工作计划

2024年度党风廉政建设工作情况总结及2025年工作计划

    2024年,局机关深入贯彻党中央关于全面从严治党的部署要求,以扎实有力的举措推进党风廉政建设,精准“压实”责任、持续“夯实”教育,汇聚清风正气,织牢廉政防线。全体党员干部以“自律为根、廉洁为本”,在党风廉政的核心战场上守初心、担使命,逐步筑牢政治生态的“防火墙”。现将工作情况汇报如下:
    一、2024年党风廉政建设工作进展
    (一)压实责任链条,筑牢“两个维护”防线
    明确主体责任,确保党风廉政的“根基”扎得更深。我们始终将纪检工作置于核心位置,重要事务上主动听取意见,重大决策中邀请纪检组长参与,召开党委会深入研究全面从严治党和党风廉政建设工作。同时,严格执行中心组理论学习制度,为党建工作提供稳定支撑。我们用制度规范行动,层层落实党建责任,制定主体责任清单,分解年度任务,确保党风廉政建设与业务工作紧密融合、步调一致。通过考核激励干部担当,实施绩效考核细则,注重日常纪律作风考评,发现违纪问题立刻调查处理,以考核结果作为评先评优的依据。
    (二)拓宽教育维度,夯实“廉洁自律”意识
    聚焦宣传教育,筑牢拒腐防变的“思想防线”。我们多渠道、多形式地开展纪律教育,邀请专家授课、观看警示片、参观廉政教育基地,层层渗透纪律教育。廉政教育更是融入日常,将其纳入局中心组理论学习,常态化学习党章、党纪法规,推动干部自律意识根深蒂固。此外,组织“家风故事”征集活动,弘扬传统美德,倡导崇廉拒腐的社会氛围,让廉洁意识在每位党员干部心中生根发芽。
    (三)从严线索管理,优化“政治生态”根基
    聚焦问题线索,净化政治生态的“清泉之源”。对接收的问题线索,严格分类处置,特别是对上级交办或情况清晰的举报件,优先快速处理,用查办案件的威慑力形成震慑。2024年共收到14件信访举报(含2件重复),列为重点问题线索3件;对3件问题线索立案查处,涉及单位领导及两名具体工作人员已受到相应处理。我们践行“四种形态”,对12名党员进行批评教育谈话,组织2名干部诫勉谈话,务求“抓早抓小”,预防错误滋生。进一步深化以案促改,针对案件暴露的问题深挖原因、查找漏洞、提出整改建议,切实做好以案促改的“后半篇文章”。通过局微信群每日推送典型违纪案例,实现警示教育常态化,为清廉氛围的营造再添一分力量。
    二、存在问题与深刻反思
    (一)思想认识偏差,廉政意识“有待增强”
    廉政建设的重要性在部分同志中仍未根植,部分干部对党风廉政建设的理解停留在表面,认为只需“自身过关”即可,缺乏纪律敬畏心和底线意识。这一思想偏差亟需引起重视,以免削弱廉政工作的推进力度。
    (二)监督执纪乏力,规矩意识“欠缺严谨”
    监督执纪力度、深度不够,部分同志因担心“得罪人”而放松尺度,导致常规监督措施不多,缺乏动真碰硬的勇气。这种执纪不严的情况,削弱了监督的震慑效果,需尽快纠正,确保纪律和规矩意识更加严明。
    (三)教育学习欠缺,纪律观念“未及深入”
党纪教育活动虽按要求开展,但缺乏系统性和连

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