山东省日照市委编办“三个维度”齐发力不断提升机构编制法治化水平
山东省日照市委编办深入学习贯彻条例精神，着眼经济社会发展全局和民生保障，逐步推进完善了符合当前需要、满足长远发展、体现全覆盖全流程的机构编制制度体系。
一、围绕党委政府的“关注点”，用制度盘活资源提高效能。服务全市发展大局，着力构建服务高质量发展制度体系。一是让编制资源活起来。探索实施“互联网+机构编制”的实名制管理制度，提高编制管理精准度，让资源不再沉淀；出台人才引进专项周转编制管理使用办法，推行“基本编制+”管理方式，助力“日照英才”工程，建立特需人才周转事业编制专户，专门为企业或民办高校、医疗机构、科研院所引进特需人才落实事业编制，提供专业人才保障支持社会力量参与兴办公益事业。二是把部门单位连起来。完善议事协调机构管理办法、健全部门间协调配合机制，所有议事协调机构按管理办法进行了建章立制、优化职能，并实行跟踪问效。各议事协调机构在重大改革创新、专项工作推进等领域形成强大合力，解决了部门配合不顺畅、行动不协调、工作合力不强等问题，成为推动全市改革发展攻坚任务落实落地的“阵地指挥部”。
二、聚焦人民群众的“满意度”，用制度优化服务提升品质。从根本着手，推动“问题清单”转为“满意清单”。持续深化规范“属地管理”，构建简约高效的基层管理体制。扎实做好融合文章，将规范“属地管理”工作的机制与基层社会治理网格化工作有效衔接；不断拓展清单覆盖范围，优化调整“属地管理”事项主体责任和配合责任清单，新增加清单事项16项，将清单覆盖范围扩展到11个领域；区县也结合实际，进一步扩大了事项受理范围，使更多基层诉求得到响应。持续完善“一网通管”，提升基层监管的温度。依托“城市大脑”，做强社会治理网格化智能平台，建设日照“社会治理云”，实现了线下“多网合一”，线上“一网通管”，完善线上线下联动体系，推动指挥调度、预警预测、精准决策、动态管理一体运
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